北京招聘

培养目标：运营总监/中心主任/校长

全面负责一所或多所培训学校从前端市场营销到后端教学服务的综合运营管理，以及团队建设与管理工作，对培训学校的经营管理指标负责。

专业不限。

培训与培养——“童”星计划

第一阶段：新员工训练营（系统脱产2-3周）

培训课程：企业文化、基础技能、心态素养、业务流程、产品知识。

第二阶段：岗位学习发展

持续18个月，共完成4次述职，从专员-主管-经理-总监的培养晋升。

福利待遇

薪酬：属地有竞争力薪酬、绩效奖金、年终奖；

保障：五险一金、带薪年假、乐居计划；

成长：岗位培训、职位晋升；

激励：年度评优、奖励旅游、合伙人计划、股票激励；

关怀：生日惊喜、最in团建、春晚嘉年华；

更多：高额内推奖励、子女教育关怀、管理年会。

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