北京招聘

工作职责：

· 企业文化

负责搭建企业文化体系,负责组织策划各类公司活动，包括不限于生日会、年会、周年庆、公司团建、文体活动等。

· 培训

协助上级制定公司的员工培训，组织和实施培训。

· 绩效

根据公司的绩效考核方案，协助上级推进绩效考核的落地，统计汇总季度、半年度、年度绩效考核情况。

· 薪酬福利

协助上级完善公司的薪酬福利制度，制定个性化福利。

· 员工关系

关注试用期员工，并积极了解反馈新员工工作状态；

员工档案管理：负责企业员工新进、调岗、离职等相关手续的办理及档案管理维护。

完成上级交代的其他工作等。

任职要求：

本科及以上学历，人力资源相关专业优先，熟悉国家相关的政策、法律法规；

至少4年以上HR相关工作经验；

接触过培训、绩效、员工关系模块，熟悉两个以上模块者优先；

有强烈的目标感和内驱力，抗压能力强，能快速完成公司业务目标；

有责任心，注重细节，性格开朗，主动好学，具有良好的服务意识；

善于沟通，有较强的组织协调能力，具备较好的文字驾驭能力和策划能力；

对五险一金办理、居住证积分、居转户、应届生落户等有一定了解。

微创？起源于1998年成立的上海微创医疗器械（集团）有限公司，总部位于中国上海张江科学城，产品已进入全球逾万家医院，是一家领先的创新型高端医疗器械集团，现有员工近6,000名，平均每8秒就有一个微创的产品被使用。
微创？致力于提供能延长和重塑生命的普惠化真善美方案。在中国上海、苏州、嘉兴、东莞，美国孟菲斯，法国克拉马尔，意大利萨鲁贾和多米尼加共和国等地均建有主要生产（研发）基地，形成了全球化的研发、生产、营销和服务网络。微创？已上市产品约300个，覆盖心血管及结构性***病，电生理及心律管理，骨科与软组织修复，大动脉及外周血管疾病，脑血管与神经科学，内分泌管理等生命科技，外科及医疗机器人，泌尿、妇科、呼吸、消化，医美及康复医疗，与体外诊断与影像等十大业务集群。
微创？专注于自主创新并一以贯之高强度投资于研发，现已拥有专利（申请）3,500余项（国外2,000项），先后5次获得中国国家科学技术进步奖（其中一项为企业创新平台模式奖）和多个省部级科技进步奖，16个产品进入中国创新医疗器械注册绿色通道（截至2019年6月）。微创？尊崇循证医学，几乎所有核心产品与解决方案的临床应用效果（经验）都在全球主流学术杂志上得到了发表。