北京招聘

1. 组织制定公司人士规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行；

2. 根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划；
3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4. 协助上级制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
5. 负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
6. 负责代表公司与新员工签订劳动合同及老员工劳动合同的续签；

7. 负责离职面谈及手续办理；
8. 协助上级完成其他人力资源相关工作；
9. 完成上级领导交办的其他工作。

任职条件：

1. 人力资源、劳动经济、心理学、劳动与社会保障等相关专业，大学专科以上学历；

2. 具有2年以上人事专员相关工作经验；

3. 熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

4. 优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力

5. 积极主动、责任心强，工作踏实，善于学习；

6. 熟练使用办公软件。

【公司简介】
资治通信研究院（COMINT）——电信运营商知识服务提供商，成立于2006年，十多年来始终专注于通信行业研究，为中国移动、中国电信、中国联通三大通信运营商省、市级公司提供运营管理咨询服务。
资治通信研究院在通信行业发展的宏观背景下，更注重各级分公司的实战运营研究。经过多年的发展，资治通信研究院在行业咨询、市场运营、实战管理、业务培训、竞争情报及高管竞聘指导等方面形成了一整套科学的研究规范和实操方法，特别是在通信行业信息化、存量经营、全渠道运营、集团客户经营、网格化经营及各市场工作流程梳理与再造等方面形成了自有独特的研究成果和大量的实战经验。
目前，资治通信研究院主要通过下设的三大中心和八个研究室为通信运营商省市公司提供：
1、市场运营分析与策略研究：
研究院针对当地的市场运营情况进行诊断分析，并提供专业的操盘建议和意见；
2、流程优化与组织变革研究：
为地市公司的业务流程和管理流程的优化与组织的优化调整，提供咨询服务；
3、存量市场与流量经营研究：
面向当地市场进行流量消费行为研究，辅助地市运营商开展存量经营；
4、行业信息化市场研究与咨询：
辅助当地运营商为当地客户和政府机关进行信息化项目咨询研究分析，提供规划、咨询、方案、运营服务；
5、高管能力提升与职业发展服务：
为高级管理人员和中层管理人员提供职业发展规划咨询;
6、创新型渠道业务研究：
渠道政策激励与渠道融合，渠道运营咨询服务，营业厅转型和线上与线下渠道融合；
7、信息与数据业务服务：
提供专业及时的行业信息和数据整合服务，辅助大数据决策；
8、人力资源培训服务：
提升员工和管理人员的专业素质、职业素养和市场运营能力；提供全方位的人力资源规划、培训、咨询服务

【重点机构】
三大中心：1、竞争情报与信息中心
          2、管理层私人顾问中心
          3、人力资源与培训中心
八大研究室：1、集团客户研究室
2、创新型渠道运营研究室
3、家庭市场业务研究室
4、数字化转型策略研究室
5、流量经营研究室
6、新农村市场研究室
7、校园市场研究室
8、移动互联网与人工智能业务研究室