北京招聘

1、承接第一竞争力目标，投入产出管控，全流程投入产出核算、监控、预警，挖掘投入产出管理中存在的漏点和断点，并进行闭环优化;
2、事前算赢滚动预测：显示工厂各经营体定单量、单台变动、人均效率、物耗与滚动预测的偏差，对标母本差距并制定关差预案，提升财务预测准确度。
3、根据事业部经营情况进行科目解析，提报及时，数字准确，能真实反映问题，对解析问题制定措施及更改意见并跟踪及关闭。对解析出的问题联系相应部门进行闭环处理；
4、每月进行经营活动分析，重点针对战略承接指标、产品盈利能力及库存结构等进行分析，找出存在的问题，并协调解决；
5、根据月结操作流程进行CO月结。
6、牵头规范盘点，每月进行盘点预算，事前算赢风险，确保盘点数据真实、资产零流失，审计零风险；
7、监控资产的安全、增值，找到人的差、流程的差，并关差，形成审核报告。
8、内、外审审计资料准备和配合，确保审计合规率；
9、挖掘并推进成本改善、质量损失、制造费用、物流成本、保修成本、库存成本等项目降低，推进小微制造成本竞争力提升实现增值，项目收益落地在损益表上。1.全日制本科及以上学历，学士学位、会计或其他相关专业，具备会计从业资格证；
2.有较强的财务管理与创新能力,有良好的沟通与协调能力；
3.与企业同心同德，爱岗敬业，具备财务人员的基本道德素质； 良好的团队合作精神；
4.绝对认同目标，承接战略，创新完成工作。
5.有工厂财务工作经验优先，工作经验两年以上。

海尔集团创立于1984年，是一家全球领先的美好生活解决方案服务商。在持续创业创新过程中，海尔集团始终坚持“人的价值***”的发展主线。海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏提出“人单合一”模式，以其时代性、普适性和社会性实现了跨行业、跨文化的融合与复制。
2018年5月10日——中国品牌日，海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏首次提出“生态品牌”这一概念，是继产品品牌、平台品牌之后的又一次品牌内涵的迭代和创新，在全球范围内***次明确提出了物联网时代的“创牌”方式。2019年12月26日，在海尔集团创业35周年暨第六个发展阶段战略主题和第四代企业文化发布仪式上，海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏与海尔集团前董事局副主席、总裁杨绵绵，海尔集团前董事局副主席武克松作为联合创始人共同开启了第六个战略阶段——生态品牌战略阶段。
海尔集团始终以用户体验为中心，踏准时代的节拍，从资不抵债、濒临倒闭的集体小厂发展成为引领物联网时代的生态系统，成为BrandZ全球百强品牌中***个且***一个物联网生态品牌。2018年，海尔集团全球营业额达2661亿元，同比增长10%；全球利税总额突破331亿元，同比增长10%；生态收入达151亿元，同比增长75%。海尔已成功孵化上市公司4家，独角兽企业2家，准独角兽及瞪羚企业16家，在全球设立10大研发中心、25个工业园、122个制造中心，拥有海尔、卡萨帝、统帅、美国GE Appliances、新西兰Fisher&Paykel、日本AQUA、意大利Candy等智能家电品牌；日日顺、盈康一生、卡奥斯COSMOPlat等服务品牌；海尔兄弟等文化创意品牌。
海尔连续11年稳居欧睿国际世界家电***，子公司海尔智家位列《财富》世界500强和《财富》全球最受赞赏公司；旗下新物种卡奥斯COSMOPlat，在工信部双跨工业互联网平台中排名榜首，被ISO、IEEE、IEC三大国际标准组织指定牵头制定大规模定制模式的国际标准……物联网时代，海尔生态品牌正在实现全球引领。
未来，海尔集团将继续携手全球一流生态合作方，建设衣食住行康养医教等物联网生态圈，为全球用户定制个性化的智慧生活。