北京招聘

岗位职责：
1、根据集团发展战略目标，分析评估人力需求，参与制订下属子公司招聘计划和实施方案。
2、长期、持续地组织开展总部及下属子公司中高管人员的储备招聘、推荐以及选拔工作。
3、指导下属子公司力资源部开展对分部人资部的招聘渠道及资源整合。
4、组织下属子公司薪酬体系的搭建或薪酬福利制度的完善与更新
5、参与编写、修订下属公司绩效管理制度、流程和考核方案。
6、负责组织实施考核工作专题会,通报考核流程及实施时间。
7、负责对下属子公司进行绩效考核,并进行指导以及监督实施。
8、跟踪公司考核规则，负责收集数据、调查情况，提交分析报告和建议。
9、推进绩效考核档案库的建立工作，建立完善总部及下属企业核心干部的绩效档案。
10、领导交办的其他临时任务。

任职资格：
1、本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学及相关专业；
2、具有8年及以上工作经验，其中5年以上招聘、薪酬或绩效管理模块工作经验（至少精通其中一个模块），2年以上管理职位工作经验；
3、掌握人力资源管理理论、人力资源相关法律法规及地方政策；且具备丰富的管理和实施经验；；
4、有较强的领导力、沟通能力、组织协调能力、分析决策能力、影响力、计划与执行能力；
5、可接受外派下属企业工作者优先

        北大资源集团依托北京大学教育资源，融合方正集团医疗、科技、金融等相关产业资源，致力于打造教育地产、健康地产、科技地产以及金融地产，探索独具特色的差异化“资源地产”道路，成为具有全方位资源整合能力及大区域开发能力的城市运营商。
    北大资源目前涉及房地产开发、商业地产运营和物业经营管理等领域，涵盖城市运营、住宅、写字楼、酒店、商业、科技园、工业园区等多种类型的开发经营。在开发建设北大资源大厦、中关村太平洋大厦、北京西单安福大厦、北京博雅园、博雅西园、博雅德园等综合性写字楼及知名住宅项目的基础上，北大资源先后与上海崇明县、昆山、济南、开封等签署合作协议，深入参与以上城市的规划与建设。同时，北大资源在商业地产领域进行积极尝试与探索，在重庆投资的国内最大的市内免税店已正式营运。目前，北大资源地产项目主要分布于长三角、珠三角、环渤海区、华中、西南等国家重点发展地区。
    在方正集团的发展战略中，北大资源集团将逐步成为产业资源和北京大学教育资源的整合者，成为方正集团全面参与中国城市化进程的有效管道，也是方正集团于中国城市化关键时期产业报国新思想战略的实践者。
    网站：www.pkurg.com