北京招聘

1.根据公司发展方向，主导制定公司人力资源战略，实施高管团队的组织搭建及配置；    

      2.负责组织制定分解年度人力资源计划，并负责人力资源计划的实施及落实； 

      3.负责公司及各下属公司的中高层管理人员的管理评估，提出改进意见经审批后组织实施； 

      4.负责公司培训体系的建立，包括团队建设及师资体系的搭建、维护； 

      5.负责制定公司人才梯队建设及人才培养计划，分层组织各层面管理人员的培训及提升； 

      6.负责公司所投资的各产业公司的人力资源整合及调整； 

      7.负责公司人力资源管理人员的整体业务提升及人员调整； 

      8.负责组织推进公司绩效管理体系及薪酬激励体系； 

      9.负责制定各项激励机制的建立，经审批后组织推进落实； 

      10.负责建立、维护与媒体机构、政府相关部门的良好关系。  

基本要求：45岁以内

      教育背景：统招本科及以上学历；专业不限

      专业技能要求：

      1. 15年以上人力资源管理经验，其中10年以上团队管理经验，有国际知名企业人力资源全模块管理经验的优先

      2. 对人力资源管理各个模块有深入认识，能够指导各个模块的工作

      3. 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心

      4.具有战略思维，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力  

5.高端装备制造和金融行业优先

汉能控股集团 成立于1994 年，总部设在北京，员工逾5000 人。在国内多个 省份以及北美、欧洲、亚太等地区设有分支机构，是当今国内规模最大、专业化程 度最高，横跨水电、风电、光伏发电和能源服务的民营清洁能源企业。
      目前，汉能已建、在建水电项目权益总装机容量超过600 万千瓦, 已建风电总 装机131MW，以太阳能光伏产业为主导，在四川、广东、海南、浙江、山东、江 苏等地投资建设太阳能产业研发制造基地。到2012 年底，汉能控股集团光伏总产 能每年可达3GW（300 万千瓦），将成为全球最大的硅基薄膜光伏企业。汉能在 全球进行电站资源开发，已与新疆、内蒙古、宁夏、江苏、海南、山东、河北等省 区和欧洲等地签订了逾10GW（1000 万千瓦）的太阳能电站建设协议, 成为涵盖 技术研发、高端装备制造、光伏电池生产和光伏电站建设等全产业链整合的高科技 清洁能源企业。
目前，汉能控股集团下设九个集团：汉能发电集团、汉能新材料产业集团、 汉能高科技能源产业集团、汉能光伏产业集团、汉能国际光伏发电集团、汉能光伏发电集团、汉能光伏建设集团、汉能减排与服务集团、全球研发中心。
 
汉能控股集团总部坐落于奥林匹克森林公园北园区内的办公区域，总建筑面积约为2.2 万平方米，集团将在总部园区内建设一个占地面积约21 公顷，总装机2MW（2000 千瓦）的光伏建筑一体化基地作为试点。该基地将成为国内最全、最大、科技含量最高的非晶硅薄膜BIPV 发电示范项目之一，不但能够将BIPV 的优势以实实在在的数据进行体现，改变传统能源观念，为大规模推广奠定基础，而且能够带来良好的经济效应和社会效应。