北京招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划公司人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；

3、负责公司招聘资源管理及分配；

4、负责推动人力资源管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化，高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、激励与培养等工作；

5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；

6、负责人才管理，包括核心人才的招聘、面试、选拔和评估，以及核心人才梯队建设、人才培养；

 7、传递公司文化、员工关系建设、组织氛围改善等 

 任职要求：

1、大学本科以上学历，5年以上中大型科技型企业人力资源管理工作经验；

2、人力资源、工商管理类相关专业；

 3、熟悉互联网行业人力资源管理模式，实践经验丰富，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 

4、工作具有前瞻性、全局性、主动性、创造性；

5、具有亲和力，抗压能力，工作雷厉风行，能站在企业战略高度思考问题，懂得企业组织变革为佳；

6、有互联网、软件行业、快速发展科技型企业工作经验优先；

文德数慧创立于2017年，在北京、深圳、上海、香港、杭州、合肥、重庆等地布局，拥有多处运营基地，具备完善的本地化、专业化交付能力。公司深耕金融及互联网行业，以做***的企业数字化解决方案提供商为愿景，面向海内外大力拓展互联网数字化运营、智慧解决方案与金融科技等技术服务，致力于为客户输出价值，高效满足客户的服务要求。
公司具备CMMI3资质及地理信息测绘资质，核心技术团队具备平均15年以上的海内外IT服务行业积累及成功案例，拥有广泛而多样化的IT服务能力。产品能力包含互联网数字化运营解决方案、智能客服解决方案、地图数据服务、银行风险管理解决方案、IFRS9减值准备计算引擎等。在互联网数字化运营、智慧金融领域持续深耕细作。
我们秉承严谨、科学化管理的理念，坚持以不断完善自我，不断提高客户满意度为宗旨，为客户交付高可靠、高稳定的系统产品及服务，为员工提供专业知识储备及个人发展的平台。

【员工价值主张】
文：以文化人，以人为本
——员工是企业的***生产力，员工的发展是企业发展的前提，创造良好的成长环境，为人才赋能，尊重人、信任人、理解人、关怀人、激励人，助力员工与企业共同成长。
德：以德为先
——选人用人以德为先，人无德不立。员工应遵守社会公德、保持职业道德、提高个人品德、兼顾家庭美德。
数：以数为踪
——把经营目标当作行动的导向，把客户价值当作最重要的KPI。
慧：以慧为道
——智慧待人，智慧处事，善于倾听，尊重不同的意见。独具慧眼，洞察机会并勇于将机会转为结果。

【发展历程】
2017年，北京总部成立
2018年，上海分公司成立
2018年，深圳分公司成立
2018年，在深圳成立全资子公司
2019年，杭州分公司成立
2019年，合肥公司成立
2019年，香港公司成立