北京招聘

1.结合实际业务，持续组织推进贷后管理资源整合和优化配置，规划并设计贷后整体解决方案系统，稳定资产回收效率；
2.建立多样化的催收策略引擎，审核、指导贷后策略团队制定贷后策略，分析催收数据、制定策略、优化模型，提升资产回收效率；
3.负责贷后运营、产品，共同推动建立贷后资产质量及作业情况监控、预警、趋势监测机制和工具，针对异动进行分析，输出解决方案，并监督解决方案的达成效果，组织相关数据监控、分析及报告；
4.引导贷后资产处置模式、工具创新，运用智能手段，输出贷后管理精细化、智能化的系统性解决方案，并监督完成。
任职要求：
1.本科及以上，至少3年以上相关工作经验，统计学、计算机、软件开发类相关专业优先；
2.有银行、互金、小额贷款相关大型企业贷后策略经验；
3.熟悉互联网金融贷后 领域，有贷后催收策略引擎开发落地并持续迭代的经验；
4.乐观外向，心态开放，性格成熟，目标导向，有良好的自驱力，学习力和沟通协调能力。

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