扩声系统设计师
深圳易科声光科技股份有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2019-05-20
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:7-8千/月
- 职位类别:电声/音响工程师/技术员
职位描述
岗位职责:
1. 根据客户需求制作设计方案。包括清单、图纸、设计说明、PPT等等;
2. 负责项目的招投标方案的制作,参与应用解决方案、制作、讲解;
3. 施工方案深化,对项目经理现场施工提供技术支持,及时矫正、解决技术问题;
4. 指导客户进行系统安装、优化、调试等工作,为客户的应用方式制定相应的预置。
任职资格:
1、光电相关专业,专科以上学历毕业;
2、3年以上音视频行业的相关设计工作经验;有专业舞台灯光、音响、视频系统的施工管理、设计经验优先
3、熟练使用CAD、office等设计办公软件,EASE与Smaart软件熟练应用者优先;
4、了解行业最新发展动态,对行业内的各类型产品具有一定的了解及认知能力
5、认同公司设计理念,有较强学习能力和进取心,具备良好的沟通能力,团队合作能力;
6、适应出差,派驻北京工作。
职能类别: 电声/音响工程师/技术员
公司介绍
深圳易科声光科技股份有限公司为国家高新技术企业,针对基于听觉、视觉需求的声光电多媒体应用场景,提供音视频整体解决方案的专业设计、产品销售、系统集成、运行维护等全链路一体化服务。公司坚持科技与艺术的融合,为用户提供完美的视听新体验。除自主软硬件产品外,与众多国际著名的专业音响、灯光、会议、视频及控制系统品牌建立了长期稳定的战略合作关系。易科总部位于深圳,在香港、北京、上海、成都、西安开设有分支机构,营销渠道及服务网络遍及中、港、澳各地。公司秉持以客户为中心,快速响应客户需求,提供高质量端到端服务,持续为客户创造价值。
用人机制:易科国际以“奋斗者为体”,通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗等方式,建立激励和考核机制,不断优化人力资源结构,改进管理方式,充分调动员工的积极性,发挥员工潜能,为员工提供实现自我价值的平台,实现员工与企业的和谐发展。
双重发展通道(管理岗、专业技术岗):基于岗位胜任力,对员工能力进行分级,公司每年进行任职资格评定,员工可根据自己的职业生涯规划,有侧重地学习、发掘自身能力,选择自己的职业通道。每年有多项培训机会,使员工的发展不再受限。
薪酬福利:有市场竞争力的薪酬,多种绩效奖金、季度单项奖、年度优秀奖、员工旅游、年会等完善的薪酬福利体系;每年一次薪资调整;试用期提供五险一金;享受国家法定节假日及节假日礼品;提供专业技能、管理、产品培训,职业规划培训。
用人机制:易科国际以“奋斗者为体”,通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗等方式,建立激励和考核机制,不断优化人力资源结构,改进管理方式,充分调动员工的积极性,发挥员工潜能,为员工提供实现自我价值的平台,实现员工与企业的和谐发展。
双重发展通道(管理岗、专业技术岗):基于岗位胜任力,对员工能力进行分级,公司每年进行任职资格评定,员工可根据自己的职业生涯规划,有侧重地学习、发掘自身能力,选择自己的职业通道。每年有多项培训机会,使员工的发展不再受限。
薪酬福利:有市场竞争力的薪酬,多种绩效奖金、季度单项奖、年度优秀奖、员工旅游、年会等完善的薪酬福利体系;每年一次薪资调整;试用期提供五险一金;享受国家法定节假日及节假日礼品;提供专业技能、管理、产品培训,职业规划培训。
联系方式
- 公司地址:上海市徐汇区桂平路333号7号楼101室