北京招聘

1． 根据现有编制及业务发展需求，制定年度招聘计划，确定招聘目标，确定人员需求数目；

2． 招聘会的计划、筹措、追踪等，协调各部门做好招聘；

3． 对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4． 招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

5． 招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

6． 联系校园招聘会；

7． 搜集简历，对简历进行分类、筛选，和目标对象进行电话沟通，邀约面试，对应聘者进行初步面试；

8． 面试接待；

9． 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的考核结果符合岗位要求；

10. 签订聘用通知书；

11. 办理入职手续；

12. 更新花名册、更新公司组织架构图；

有医疗背景或医疗工作经验者优先 ；

任职资格:

1． 学历：本科及以上学历 ；

3． 年龄：25岁以上 ；

4． 3年以上人力资源部门工作经验 ；

5．熟练掌握Office系列办公软件 ；

6．优秀的沟通表达能力、文字功底，较强的管理能力、授课能力、统筹规划、组织协调能力，熟练使用各种招聘、薪酬考核工具和方

法，具备敏锐的洞察力和分析判断能力 ；

7、有医疗背景或医疗工作经验优先考虑；

北京宜生健康科技有限公司，简称“宜生健康”，公司成立于2014年12月，公司创始人为孙金政先生。目前旗下有“宜生到家”、“宜生无忧”、“宜生国医”、“宜生微猎”等四个业务板块，公司总部位于北京市朝阳区，业务布局北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉等国内多个城市。
一、宜生到家
宜生到家是国内领先的互联网+大健康O2O创新企业，为用户提供最专业的中医推拿、保健按摩、小儿推拿、私人医生等服务及体检组合套餐。宜生到家2015年获北京市科技型企业创新资金支持、国家高新技术产业认证；成为百度、京东、美年大健康独家战略合作伙伴。2015年3月获得了俞敏洪、盛希泰的洪泰基金300万美元天使轮投资，2016年3月获得世纪长河集团（A股上市美年大健康母公司）战略领投、京东众筹（美股上市企业）等的5000万人民币的A轮融资。已经成为互联网大健康领头羊，做到了用户数第一、日订单量第一、技师规模第一。
宜生到家官方网站：http://iyishengyuan.com。
二、宜生无忧
宜生无忧是宜生健康控股子公司，2016年初推出商业与公益结合的“企业公益助残计划”，作为互联网残疾人就业平台，针对残疾人提供专业完善的就业服务。与宜生到家的到家业务相辅相成、互为犄角。宜生无忧帮助800家企业安置6000余名残疾人，已经签约如链家、海航易建科技、玉柴集团、去哪儿、艺龙、金山云、金山、北京市政集团、途家、人人贷等知名公司，模式成熟被广泛认可。
宜生无忧官方网站：http://www.yirenjiankang.org。
三、宜生国医
宜生国医，又称“医院事业部”，下设宜生健康中医医生集团（深圳）有限公司、宜生康复理疗医生集团（深圳）有限公司等公司。主要业务为基层医疗机构提供康复理疗科完整运营方案，包含：医疗人力资源服务、医疗耗材服务、运营咨询服务等，现已合作国内基层医疗机构百余家，医生集团百余位专家及医师。
四、宜生微猎
宜生微猎，主营业务为人才招聘服务，重点聚焦企业招聘过程的外包服务，本着“为HR减负 为企业降成本”的宗旨，致力于打造一支专业的人才招聘队伍，通过先进的技术手段、创新的服务产品提升招聘效率，从而帮助企业节省招聘成本。