北京招聘

1、带领咨询团队完成中心下达的业绩目标；

2、帮助咨询顾问了解客户需求，利用专业知识为咨询者解答疑问，与专业教学老师相配合，提供课程讲解、制定合理的学习方案，促成订单签订；

3、对咨询顾问进行培训，如邀约话术、谈单能力、业务知识，CRM数据考核等；

4、协助上级领导完成集团下达的其他工作。

任职要求：

1、25-30岁，大专以上学历，计算机、市场营销、经济管理相关专业优先；

２、有k12领域1-2年咨询主管者优先，熟悉少儿编程领域运营管理者优先，

３、熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；

４、优秀的沟通表能力，高情商、高逆商。

薪资福利：

该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有

1、 保障薪奖: 入职报到享受优质的奖励机制 高底薪+丰厚提成+团队管理绩效 

2、 晋升管道畅通；

3、 签订正式劳动合同，完整合规的社会保险和住房公积金以及餐补；

4、 每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物；

5、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；

6、 丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围

培训体系：

1、 新人阶段：一对一带教+专业技能培训+丰富产品知识培训；

2、 成长阶段：每周专业的课程培训+职业素养培训。

晋升机会：

1、 专业路线：咨询主管 -> 经理级咨询顾问 ；

2、 管理路线：咨询主管→咨询经理→运营总监→中心主任；

3、 内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先。

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