北京招聘

岗位职责：
1、深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求；
2、结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；
3、对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；
4、主动与公司负责人、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；
5、结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
6、推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长。

任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上同岗位相关经验；
2、有招聘或培训或绩效模块具备丰富实践经验和扎实的专业功底；
3、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；
4、出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；
5、具备极强的责任心和原则性，以及解决复杂问题的能力。

    声智科技成立于2016年4月，是全球领先的声学前沿技术和人工智能服务的科技创新公司之一，专注于声学语音技术和远场智能交互，致力于通过不断引领真实环境下的人机交互体验，实现“用声音让生活更智能”的使命，达成未来“更自由的人机互联”的愿景。
    声智科技主要提供远场智能交互系统SoundAI Azero和服务，以及深度结合应用场景的人工智能技术和产品解决方案，并拥有声学矢量传感、声学阵列芯片、声学结构设计、远场声学处理（回声抵消、噪声抑制、声源定位、混响消除、波束形成等）、远场语音唤醒、远场声纹识别、远场语音识别、远场双工通话、场景语义理解、自然语音合成、超远场声学监控、局部场语音识别、分布场语音交互、深度学习与小样本学习、智能搜索与个性化推荐等自主核心技术。
    声智科技深耕智能家居、智能汽车、智能安防、智能金融、智能教育、智能医疗、智能法院、智能交通和机器人等行业，与ARM、Cadence、nVidia、Xilinx、Bosch、Infineon、Risc-V、百度、腾讯、华为等著名公司和组织深度合作，服务小米、百度、阿里、华为、腾讯、中国移动、奇虎360、中央人民广播电台、联想、创维、金蝶、浪潮、国美等众多客户。
    声智科技由峰瑞资本、洪泰资本、百度、毅达资本、润浙资本、正居资本、蓝港科技、中关村银行、InnoVen Capital等资本和银行支持，其核心团队包括中国科学院、清华大学、北京大学、北京航空航天大学、中国传媒大学、Massachusetts Institute of Technology、California Institute of Technology等名校毕业生以及Google、Broadcom、Dolby、腾讯、百度等商业精英，拥有中关村高等领军人才、福布斯亚洲30U30青年领袖、福布斯中国30U30青年精英、胡润中国30U30创业领袖等高端人才，以及IEEE、JASA、AES、中国人工智能学会、中国声学学会、中国计算机学会等委员和会员。