北京招聘

岗位职责：

1、根据各部门的招聘职位需求，负责职位的招聘与面试；
2、负责内外部招聘渠道的管理维护，及时收集并统计招聘相关信息和数据，招聘效果的评估；
3、根据公司年度培训计划，完善培训体系，培训供应商筛选与培训组织；
4、协助完成部分薪酬、员工关系的工作；
5、负责公司行政事务的管理工作；
6、完成领导交办其它临时性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、精通人力资源6大模块，对其中三个模块具有深入理解；
2、积极主动，具备极强的沟通与学习能力，有责任心；
3、亲和力强，自我驱动力强，热爱人力资源工作者优先；
4、具备良好的执行力和高效解决问题的能力；
5、持有人力资源管理一级或二级证书优先。

上海复星医药（集团）股份有限公司（简称“复星医药”，股票代码：600196.SH，********）成立于1994年，是中国领先的医疗健康产业集团。复星医药集团以促进人类健康为使命，业务覆盖医药健康全产业链，包括药品制造与研发、医疗服务、医疗器械与医学诊断、医药分销与零售。其中，以药品制造与研发为核心，并以医疗服务为发展重点。

复星医药集团将创新研发作为企业发展最核心的驱动因素，在中国、美国、印度等地布局，打造了高效的化学创新药平台、生物药平台、高价值仿制药平台及细胞免疫平台。目前，复星医药集团的研发持续专注于抗肿瘤、心血管系统、中枢神经系统、血液系统、代谢及消化系统、抗感染等治疗领域，且主要产品均在各自细分市场占据领先地位。

在医疗服务领域，复星医药集团已初步形成沿海发达城市高端医疗、二三线城市专科和综合医院相结合的业务战略布局。截止2018年底，复星医药集团控股的禅城医院、恒生医院、钟吾医院、温州老年病医院、广济医院、济民医院、珠海禅诚医院及武汉济和医院等核定床位合计 4,118 张；联营医院和睦家继续保持在北京、天津、上海等核心城市高端医疗领域的品牌号召力和领先地位。

面向未来，复星医药将秉承“持续创新﹒乐享健康”的品牌理念，围绕未被满足的医疗需求，坚持“4 IN”（创新Innovation、国际化Internationalization、整合Integration、智能化Intelligentization）战略和“内生式增长、外延式扩张、整合式发展”的发展模式，致力于成为全球主流医疗健康市场的一流企业。

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