北京招聘

为了保证大家在北京的基础开销，针对小伙伴们提供入职4k转正6k的无责底薪。

核心竞争力：
1.数据：客户都是通过公司官网、微信九宫格、京东金融、支付宝等平台购买过公司产品或者是关注咨询过产品的老客户，意向精准明确。我们就是负责回访电话给客户做详细产介，给客户匹配最适合的业务。

2.培训：公司会有非常专业的培训体系伴随我们的成长：首先面试通过，会有专业性的岗前带薪培训给到我们，让我们以最快时间融入工作状态，新人在试用期有专项销售的产品，话术，以及所对接的客户资源；其次，同一员工在不同阶段也都会得到相应的衔接培训，以满足后续所服务的高消费群体的业务需求。

工作内容：

1.在公司客服中心办公。

2.通过公司官方客服热线针对老客户回访。

3.维护的同时针对客户关注的意向产品做讲解。

4.在线核对客户之前登记过的基本信息看是否需要变更。

5.协助客户做在线办理。

你可以得到的：

1.早9晚6周末双休，法定节假日带薪休假，每年5-10天带薪年假。

2.入职4k转正6k的无责底薪，保障基础生活，新人试用期就有提成奖金。

3.完善的培训体系帮助小伙伴们迅速成长。

4.提成+奖金+周激励方案+月激励方案构成丰富的佣金收入。

5.五险跟一金都有提供，公司额外提供一份员工商业保险。

6.工作满一年给到90％补充医疗报销，医社保不报的部分90％报，不用员工自掏腰包。

7.每年一次年度体检。

8.每年一次国内两次国外的旅游机会，可以带家人或者返现。

9.工作在5A级的央企写字楼中办公，职场环境很棒，让员工拥有一个好心情。

应聘要求：
1.年龄21-35周岁。

2.普通话标准，表达流畅。

3.思维逻辑清晰。

4.具备优秀的学习能力。

5.品行端正，认真负责。

招聘部：翟经理 前面一三五中间二二五零后面三五一五

Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一，是美国***的寿险公司，2020年世界500强排名149位，美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。
 
MetLife菁英计划培养的储备部门经理，是MetLife业务端的核心管理岗。
该岗位通过严密的培养计划，打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到部门经理的晋升通道，是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划。该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader，是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。