北京招聘

根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，中国科学院文献情报中心（北京）现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘部门

咨询服务部

组织面向研究所的普遍化学科服务和用户需求分析，承担用户需求管理和服务协调；建立客户关系管理系统，采取多样化渠道，组织知识产品的推广与营销；组织面向院内外科研用户、研究生的信息获取与信息素质培训；拓展知识服务网络（地方科学院联盟体系、技术创新中心网格体系〈含双创中心〉和科教结合教育服务中心体系）；建立新媒体传播平台，推广知识产品与服务。

二、招聘岗位

用户服务责任馆员：2人

(一)岗位职责：

1.开展面向研究所及科技创新单元的知识服务，完成用户的需求对接、服务方案设计和实施；

2.负责完成责任研究所及科技创新单元的信息素质教育培训；

3.负责情报研究项目的研发和设计工作；

4.参与科研新媒体的相关工作；

5.完成部门布置的其他工作。

(二)任职条件：

1.应聘者应具有北京市常住户口或为博士后出站人员,年龄原则上不超过40岁；

2.硕士研究生及以上学历，理工科专业背景，能源、电子、信息科学与技术等专业优先；

3.具有在科研机构、高校或科技企业2年及以上的科研经历者优先；

4.有文献检索及情报分析工作经验者优先；

5.有良好的英文读写能力和较好的数据分析能力；

6.身体健康，责任心强，踏实勤奋，沟通交流能力及团队协作精神良好。

三、招聘程序

1．报名方式：应聘者登陆中国科学院文献情报中心招聘网站（http://joinus.las.ac.cn/newlas/joinus/employmentbatch.jsp），在线填写、提交电子版报名表并上载一份个人简历（请将户口本首页、个人户口页的照片或扫描页制作在简历中）；

若无法在本中心招聘网站上成功提交报名信息，请应聘者将网页上要求填写的信息项复制到word文件中并填写，随个人简历（请将户口本首页、个人户口页的照片或扫描文件制作在简历中）一起邮件发送至邮箱zhaopin@mail.las.ac.cn，邮件命名方式为姓名+应聘岗位。报名截止时间：2019年6月4日上午9:00。

2．应聘答辩；

3．政审、体检；

4．公示；

5．聘用。

招聘程序具体安排及人选另行通知。

四、聘后管理及待遇

我中心此次为岗位招聘。招聘遴选出的拟聘人员被聘用后将纳入事业单位编制管理，享受国家、中国科学院和我中心规定的有关薪酬福利待遇。

五、联系方式

（一）招聘部门

联系人：张老师

联系电话：010-82626611-6156

（二）人力资源处

联系人：吕老师

联系方式：010-82626687

电子信箱：zhaopin@mail.las.ac.cn

        中国科学院文献情报中心立足中国科学院、面向全国，主要为自然科学、边缘交叉科学和高技术领域的科技自主创新提供文献信息保障、战略情报研究服务、公共信息服务平台支撑和科学交流与传播服务，同时通过国家科技文献平台和开展共建共享为国家创新体系其他领域的科研机构提供信息服务。

         中心现有职工400余人，馆藏图书1，145余万册（件）。近年来，围绕国家科技发展需求及中科院“率先行动”计划，积极建设大数据科技知识资源体系，开展普惠的文献信息服务和覆盖研究所创新价值链的情报服务。在分布式大数据知识资源体系建设以及覆盖创新价值链的科技情报研究与服务体系方面获得了重大突破，成为了支持我国科技发展的权威的国家科技知识服务中心。

         中心是图书馆学和情报学两个学科的硕士学位和博士学位授予单位，现有在读研究生近178人；常年接收高级访问学者和组织专业继续教育。2012年获批图书馆学、情报学博士后科研流动站。

         中国科学院文献情报中心是国际图书馆协会与机构联合会（IFLA）的重要成员。近年来，该中心积极组织、参与高层次专门化国际学术交流活动，目前已经与美国、德国、韩国、俄罗斯等多个国家的文献情报机构建立了稳定的合作关系。