北京招聘

1、组织制定公司人力资源发展规划，并指导、监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面； 

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见；

4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；

5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划；

6、打造适应公司发展的企业文化，寻找有效措施宣贯落地。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、10年以上人力资源管理经验，5年以上团餐食品行业同岗位管理工作经验者优先；

3、5年以上生产制造型企业工作经验，熟悉生产型企业的人力资源管理模式，有食品生产型企业工作经验者优先；

4、熟悉现代企业管理模式，具备相关实践的经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉相关的政策、法律法规； 

5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

九橙（上海）餐饮服务有限公司创立于2008年，属联想控股佳沃集团子公司。是一家以向企业、商业实体、网络配餐商户提供标准生鲜半成品及预包装冷藏膳倉的供应链系统综合服务的专业供应商。同时也是中国***的团磰企业之一，公司业务覆盖江浙沪，配送企业达近500家，以较高的专业知识和服务质量为各跨国企业、机关事业单位、学校、科研机构等单位提供多元化的供餐服务。被中国烹饪协会评为2013年的全国团餐20强企业；2014、2015、2016、2017、2018年中国餐饮百强企业；2015年中国才膳十大知名品牌。
九橙人才观
没有无用之人，只有未用好之人，只要能胜任本职工作，就是人才，九橙挖掘每一位员工的特长，培养每一位有潜质的员工，使每一位员工都成为其工作岗位上的专才、人才。
九橙期待您的加入！
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