北京招聘

1、数据统计与分析
1）负责信息部各项数据的采集、编制和分析工作，并做好原始记录、统计台账等的规范和管理工作；
2）负责信息部各类报表的编制，并按照要求提交；
3）负责按时收集各部门需提交给信息部的各类报表，并汇总提交；
4）负责收集各部门信息化需求，并提交信息部经理进行分析；
5）协助进行信息部岗位流程的优化和执行监督。
2、政策收集与培训
1）收集各类与信息部相关的国家政策、法律法规，并组织进行内部培训；
2）负责信息部制度的执行监督工作，并提出制度的改进意见和建议。
3、其它行政事务
1）负责信息部相关会议的组织工作，撰写会议纪要，跟进会议要求等；
2）负责信息部所有文件的整理和归档工作；
3）协助进行信息系统的使用培训及应用推进；
4、完成领导交办的其他工作
任职要求：
1，大学及以上学历,
2，计算机应用、计算机技术、软件工程、信息系统等专业熟悉ms sql server的使用。
3，熟练使用各类办公软件，掌握一定的统计分析技能；具有较强的文字组织和口头表达能力；有良好的合作意识和团队协作精神；有强烈的进取心，适应高节奏的工作，能够承担压力；具备良好的职业道德、诚实守信，工作态度严谨认真，有高度的责任心

        北京双高人才发展中心成立于2000年1月10日，在此基础上，2004年9月组建了北京市领导人才考试评价中心，从而形成了以市场需求为导向的“双高人力资源开发与管理服务体系”。双高以高级人才寻访、开发、评价等自主研发技术为核心，通过人才测评、管理咨询、猎头服务、招聘推荐、管理培训、人事代理、人才派遣等平台，向不同需求的客户提供人力资源开发与管理技术服务。

    北京双高志信人力资源有限公司是中心下属国有企业，具有人才派遣资质和跨地区人力资源外包服务能力的专业化人才服务机构。公司通过人才派遣、简化用人单位繁杂的招聘及人事管理事务，其特有的人力资源管理体系，遵循劳资双赢的核心理念，在有效控制职业风险的前提下，充分体现对客户利益维护和对人才利益保障的有机结合。其以帮助企业有效控制运营成本，实现高效运作和服务为目标，围绕员工管理各阶段及企业需求的不同，提供个性化的解决方案。

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