北京招聘

岗位职责：

1.负责公司人力资源管理制度执行与监督：人力资源管理制度及工作流程的执行与改善、协助各部门各岗位职责的修订；

2.制定并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及岗位培训；

3.根据公司发展需要制定并执行人员招聘计划，完善公司招聘流程和招聘体系；

4.组织实施绩效考核，并对各部门绩效管理过程监督控制，不断完善的绩效管理体系；

5.负责员工关系管理（企业文化、员工活动、员工福利等）；

6.负责日常的人事作业流程进行监督与完善；

7. 完成上级交办的临时事务。

岗位要求：

1.大专以上学历，专业不限；

2.从事人力资源工作三年以上，其中同等管理职位1年以上，对人力资源六大模块有较深入的了解，其中至少精通1-2个模块，熟悉国家各项劳动政策法律，有通信行业工作经验优先；

3.工作态度认真，较强的责任心，亲和力强。

备注：面试地址在南山总部，待6月搬迁至龙华后，在龙华上班。

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