北京招聘

1. 根据集团战略制定集团公司中长期人力资源战略规划，年度人力资源发展规划，并组织实施；

2. 参与集团重大人力管理决策，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议；

3. 建立和完善集团人力资源体系，保障集团总体战略的实施；

4. 构建合理的组织管理体系，识别阻碍组织发展的问题，协同业务部门以优化集团各部门、各层级的组织结构与职位设置，推动组织变革；

5. 领导建立和完善集团绩效管理、激励体系、股权激励等，形成与集团战略规划目标相匹配的激励机制以支撑集团的战略目标发展；

6. 建立和完善集团人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行；

7. 根据年度人力资源需求计划，开发和拓宽招聘渠道、优化人才招聘流程。根据集团及下属分公司对高级人才的需求，积极招募、网聚所需人才，并辅导人才的有效落地，搭建高效、奋进的管理团队；

8. 组织建立人才开发培训体系，领导建立并完善集团各职级职业生涯体系、集团后备人才梯队的建设；

9. 定期进行薪酬福利市场调研，制定以岗位价值为依据的、对内具有公平性、对外具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策并实施；

10. 加强企业文化建设、引导员工深知、理解、符合企业核心价值观理念；

任职资格

1. 52岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、心理学及管理学等相关专业；

2. 10年以上大型农业食品企业集团人力资源管理工作经验，大型粮油企业人力资源第一负责人（人资总经理、副总裁、人资总监）等工作背景优先；

3. 在人力资源战略规划，组织变革、人力资源体系构建，企业文化建设和管理方面有很深的造诣；

4. 熟悉人力资源管理国家和地方相关法律法规，合理规避劳动用工法律风险；

5. 有很强的领导能力、判断与决策能力、抗压能力；有优秀的战略性思维和全局意识；

6. 有很强的影响力，感召力和凝聚力。强烈的成就动机和事业心，敬业度高；

7. 良好的职业道德和素养，规范的职业行为等。

中谷琪珑实业集团简介

    中谷琪珑实业集团有限公司始创于2005年（集团总部2013年注册成立）,经过多年的艰苦拼搏，已由单纯从事粮食购销存经营的公司，发展成为以粮油、地产、酒店、能源、金融相互结合、互为支撑的综合性、多元化民营企业集团。当前，公司总资产规模达400多亿元，年销售额达300多亿元，集团总部位于在北京东城区。
    中谷农业以粮油购销、仓储、加工、物流为主要经营方向，发展至今，一直保持了稳定的市场份额，并全面提升了行业竞争力。
    中谷能源位于江苏南通的新型能源项目，以提炼生物柴油、甘油等为主，设计年产量为27万吨。此外集团也积极探索能源行业其它业务。
    中谷地产现已具备房地产开发、物业管理等综合开发运营实力，业务覆盖于京沪杭等一线城市，目前已成功开发北京昌平区政府街一号“蔚云府”项目。
    中谷酒店现拥有数家星级酒店：北京东城区北京站东的金谷琪珑大酒店(三星)、海南三亚地中海俱乐部（五星）、江苏太仓市锦江国际大酒店（五星）等星级酒店，已形成集度假观光、休闲娱乐、高端商务于一体的综合性休闲度假产业体系。
    中谷金融立足于企业自身发展需求、围绕企业融资和并购开展业务，涉及银行、信托、资管、基金、期货、保理、租赁、证券投资等业务。先后参股金融租赁公司和多家村镇银行，并积极谋求新的参股金融机构机会，实现产业资本与金融资本的有机结合。
    近年来，集团大胆开拓国际国内市场，大力实施人才兴企、科技领先、协调发展的方针，形成了“以副促主，主副并进”的良好发展态势。在推动各产业优化发展的同时，更为集团的财富与智慧做出融会贯通的一体化诠释。
    广建百姓谷仓，打造“粮食银行”，喜看天下苍生皆得饱。中谷琪珑集团将继续奉行“诚信***，务实创新，奉献社会”的企业价值观，以打造国际一流企业为目标，为国家经济建设做出更大贡献。