北京招聘

岗位职责：

1、负责相关HR政策、制度、体系与重点项目在所属业务领域内部的落地与推动执行；

2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；

3、根据业务需求提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；

4、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；

5、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。

工作要求：

1. 3年以上人力资源专业经验，1年以上HRBP经验，在人力资源一个或两个模块有丰富实践经验，扎实的专业功底；

2. 优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机；

3. 沟通和推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。

【美利金融】
美利金融于2015年成立，致力打造成为中国领先的、高效率运营的互联网消费金融服务商。始终倡导“以金融服务与年轻人一起创造美好生活”的理念服务广大用户。
美利金融旗下两家全资子公司——美利车金融、有用分期，分别垂直于二手车汽车金融和消费金融行业，面向全国有消费分期需求的年轻用户提供消费金融服务，目前主要涵盖二手车、3c电子产品、摩托车、驾校、医疗美容等多个领域。

【子品牌介绍】
美利车金融于2014年9月成立于上海，以互联网金融+汽车金融创新结合的业务模式向二手车购车人提供分期付款服务，同时为二手车经销商提供便捷的车辆交易服务。
有用分期于2015年8月成立于深圳，致力于打造个人消费金融平台，在高频低额的个人消费金融领域，以小额分散，严谨的数据风控，优质的用户体验，打造年轻人享受金融服务的第一站，为年轻人提供“零压力”的轻松购物环境。

【使命】
以金融服务与年轻人一起创造美好生活

【愿景】
持续发展100年，服务中国最多的消费金融用户，成为年轻人改变生活的第一站

【价值观】
客户第一、拥抱变化、团队合作；诚信、激情、开放；

【高管介绍】
刘雁南|美利金融创始人
英国华威大学最高荣誉毕业
2008年加入世界最大投资银行之一的美银美林集团，并先后就职于其伦敦及香港分公司
2011年7月加入世界最大的私募股权基金德州太平洋集团（TPG）北京分公司，负责执行中国大陆的股权投资业务，在投资银行与私募投资方面具有丰富经验，参与过的交易超过30亿美元
2012年创立有利网
2015年创立美利金融

郑维熙|美利金融CRO
2002年作为首批成员加入招商银行信用卡中心风险管理部，历任审批及政策经理、风险管理部副总经理
2015年起任信用风险管理部总经理，负责招行卡中心各阶段战略布局下的风险策略规划与实施
兼任招商局与中国移动合资大数据公司——试金石信用服务有限公司副总经理，负责大数征信产品设计研发
2016年加入美利金融

【融资信息】

A轮融资6,500万美元
投资机构：京东金融、光信资本、晨兴资本、挖财、高榕资本、领沨资本
B轮融资9,200万美元
B+轮融资3,788万美元

【公司标签】

薪酬福利：绩效奖金、股票期权、五险一金、商业保险、带薪年假、年度体检、节日关怀、结婚生子礼金、生日礼金
工作环境：环境舒适、氛围轻松、团建活动
职业发展：牛人团队、晋升通道、培训发展

【公司荣誉】
2015年度北京地区最具成长潜力互联网金融平台（中国汽车经销商）
2015年度金橙奖“互联网金融创新平台”——经济观察报
2015年度金口碑“互联网金融创新奖”——京华时报
2015年度“汽车金融服务创新奖”——中国汽车流通协会
2016年度“互联网金融十大创新平台”——中国普惠金融大会组委会
2016年度“猎聘深圳新锐非凡雇主”
2017年度“最具潜力奖十大新金融品牌奖”——汽车流通协会
2017年度《中国企业家》杂志“未来之星百强企业”——中国企业家杂志
2017年度“普惠金融优秀品牌”——中国普惠金融大会组委会
2017年度“中国互联网+创新典范企业”——中国汽车互联网+创新大典
2017年新商业100年度榜“***A轮公司”——36氪