北京招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、制定公司行政管理的方针、政策和制度；
3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
4、建设企业文化建设和推广、整体企业文化建设。及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

6、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；

7、负责公司范围内物业、后勤管理。

任职资格
1、行政或人力管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政或人力管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验；
3、熟悉公司行政和人力管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；必须有大型管理的
4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。