北京招聘

岗位职责：

1、制定并完善公司各类规章制度及工作流程；
2、建立企业完善的人才体系，优化招聘模块，做好人员引进及储备；
3、负责企业培训体系的建立与完善；
4、建立公司内部良性的沟通渠道，提高企业凝聚力；
5、完善企业薪酬体系及激励制度；
6、各部门的进度跟进上报；团队服务支持协调；
7、提升公司企业文化建设，加强公司企业文化宣传；

岗位要求：

女性优先。25岁以上，

三年以上人力资源相关工作经验，

本科以上人力资源或行政管理学历；英语口语流利，

熟悉人事各模块及行政事务的操作管理；良好的沟通协调、管理能力；

有亲和力、积极热情、有创造力。