北京招聘

职位：销售经理

直接督导对象：总经理， 保时捷中国区域销售经理

岗位特征：

销售经理负责所有销售运营活动的规划和执行,包括通过对市场的分析和预测，实现总利润、销量、客户满意度等目标，达成保时捷中国及保时捷中心的业务目标。销售经理指导和领导销售团队，从而提高销售团队所有成员的专业能力及监督团队成员的个人绩效目标完成情况，及时给予改进建议及指导，并确保销售顾问完成所有必要培训充分了解产品信息。销售经理带领销售团队最大限度发掘当地市场销售潜力并提高盈利能力,确保与保时捷中国及保时捷中心的愿景及价值观相一致。销售经理同时负责与销售所有其他相关事务。在与客户接触时担当保时捷品牌的形象大使，以符合保时捷品牌要求的服务意识与客户进行良好的协商及沟通，从而提高客户的满意度。

职责说明（职责的先后顺序按照其重要程度进行排列）：

依据保时捷中国及保时捷中心的年度商业目标，制定年度销售战略、绩效目标及销售工作计划

依据年度、季度、月度销售工作计划，向保时捷中国提交销售需求预测及各项数据报告

充分发掘市场销售潜力

制定和改进销售部门内部管理制度、业务流程等相关规定，监督、落实销售流程和销售管理的标准化

依据销售部门分解的绩效目标，跟踪、及时调整、考核绩效，建立激励机制，确保各销售团队达成绩效考核

依据销售部门年度目标制定年度销售部门人员规划

培养销售团队

建立、加强并维护与保时捷中心其他部门的持续协作关系

教育背景：须具备大专学历，具有相关专业本科学历者优先

行业背景：

至少5年汽车零售行业或豪华车销售工作经验，三年以上汽车零售行业销售团队管理经验，如有跨国汽车零售行业相同工作经验者优先

其他任职要求：

·候选人需掌握微软Office软件的操作方法，保时捷系统的操作方法除外

·热爱本职工作，在工作中保持极高的敬业度及可靠性；

·能够理解并发扬保时捷的品牌理念、形象和特点，有领导能力及应变能力，有较强的观察能力及服务意识并善于为客户着想

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