北京招聘

岗位职责
1、建立并完善集团培训体系与课程体系；
2、收集和评估公司各部门培训需求，拟定整体培训规划，指导公司各项培训计划实施；
3、建立外部培训资源库与内部培训讲师团队，健全讲师选拔与评估标准、制度；
4、建立完善的培训评估体系及标准，运用培训评估指导培训效果提升。
5、组织编写并完善培训流程及培训手册。
6、负责企业文化宣导，企业文化活动组织及开展；

任职要求
1、本科及以上学历，教育、人力资源等相关专业；
2、五年以上培训工作经验，三年以上培训经理管理经验；
3、精通培训体系的建立、运作、实施，有独立开发课件的能力；
4、优秀的沟通和表达能力，具备较强的逻辑思维能力；
5、大型集团公司或上市公司总部培训管理经验，具备企业大学或商学院实践经验优先

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