北京招聘

职位要求：

1.负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；

2.负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；

3.解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；

4.了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整；

5.在主管的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。

职位要求：

1.人力资源或相关专业本科以上学历；

2.3年以上薪资福利实务操作经验；

3.具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

4.良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；

5.数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件

6.逻辑清楚，反应快，抗压，积极主动.

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   至今已有数十项发明专利，有两个品类率先研创后成为行业竞相模仿的品类，被市场行业自发定义为“富山款”，拥有院士专家工作站、小巨人培育企业等。
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以“中国高端电脑缝纫机”为定位的我们，以高品质与持续创研，产品正在越来越多的取代国际品牌的产品。
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热诚欢迎更加优秀、未来孕育杰出的你的加盟！