北京招聘

1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.了解掌握各部门的用人需求，协助上级制定详细的招聘计划；
3.进行招聘的组织与实施，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4.维护现有的招聘渠道，参与招聘渠道的开发；
5.维护人才储备库；
6.完成上级交给的其它事务性工作。

职位要求：
1、大专及以上学历，计算机相关专业；

2、具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程；熟悉互联网/软件行业的招聘渠道和方式，具备2年以上互联网行业招聘经验；
3.   具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;
4.   具备良好的沟通交流和人际关系处理能力;

4、具备较好的团队协作精神和抗压能力；

5、可短期出差。

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