北京招聘

现公司考虑到北京生活成本比较高，所以给小伙伴们提供入职4000的无责底薪保障基础生活。产品与业务本身很简单，不存在上手难度。
任职要求：
1.年龄20-35周岁。
2.普通话标准，表达流畅，语音语色清晰。
3.具备一定的学习能力。
4.品行端正，认真负责。
工作内容：
1.通过95308全国统一的官方客服热线进行回访。
2.熟练掌握公司业务以及产品内容
3.以客户的需求作为导向，站在客户立场之上，做好服务工作。
4.根据客户的实际情况，去匹配公司合适业务。
5.定期做回访维护工作，探寻客户新的需求。
你可以拥有的：
1.早9晚6周末双休，法定节假日带薪休假，每年5-10天带薪年假。
2.入职4000的无责底薪，保障基础生活。
3.完善的培训体系帮助小伙伴们迅速成长。
4.提成+奖金+激励方案构成丰富的佣金收入。
5.五险跟一金都有提供，公司额外提供一份员工商业保险。
6.工作满一年给到90％补充医疗报销，医社保不报的部分90％报，
不用员工自掏腰包。
7.每年一次年度体检。
8.每年一次国内两次国外的旅游机会，可以带家人或者返现。
9.工作在5A级的央企写字楼中办公，职场环境很棒，让员工拥有一个好心情。
岗位的优势：
1.世界500强的美资外企在资金以及管理上的优势足够保证平台的稳定性。
2.04年进入中国到现在所积累的客户在质量跟数量上是同业无法企及的。
3.与客户一对一的专属服务平台保证沟通的严谨性，时效性，让客户信赖。
4.150年所积累的管理培训经验保证员工能力迅速提升，为高质量客户所服务。
5.优秀的培训老师，专业性的岗前带薪培训让员工更懂销售(业务不存在上手难度)
6.针对不同员工给到的职业发展规划让自己对于前景更加清晰。
工作地址：朝阳区地铁八通线双桥世通国际大厦B座3-9层。


招聘部秦经理

Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一，是美国***的寿险公司，2020年世界500强排名149位，美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。
 
MetLife菁英计划培养的储备部门经理，是MetLife业务端的核心管理岗。
该岗位通过严密的培养计划，打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到部门经理的晋升通道，是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划。该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader，是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。