北京招聘

1、全面负责省分公司经营管理，主持省分公司的日常管理工作，组织完成公司经营计划及销售任务。
2、根据公司下达的销售任务计划，分解和落实分管区域的销售目标，并确保业绩达标。 
3、组织确定省分公司销售策略以及整体方案并监督实施。 
4、负责对业务开展情况进行督导和考核，协调有关团队协作和分工事宜。 
5、定期完成工作报告及相关的业务汇报工作。 
6、负责所辖团队日常管理的各项工作。带领团队严格遵守公司的各项制度。 
7、妥善处理好与当地行业管理部门、各级政府及其有关职能部门（包括但不限于卫计委、应急办、民政部、发改委、公路局、交管局）的关系。 
8、按照总部相关要求，做好当地渠道网络的开拓与维护。 
9、做好当地基地的维护与运行工作。 
10、加强员工队伍建设，加强企业文化建设，处理维护好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。 
11、建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立有效合理的运行机制。

任职要求：
1、本科及以上学历，43-50岁之间。 
2、具有10年以上工作经验，3年大中型企业管理工作经验；具有良好的社会资源和政府资源，高层政府关系背景及资源者优先考虑。 
3、具有较强的计划、组织、指挥、协调能力；具有很强的敬业精神。 
4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程，良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。具有良好的前瞻性和决策能力。出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。 
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。 
6、认可公司文化及企业目标，在高强度工作中能承受压力，身先士卒，带领团队完成各项业务指标。

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