北京招聘

1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2.按时、保质实施招聘、员工培训、绩效评估等工作，且及时上报相关结果；
3.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
4.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
5.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
6.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
7.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
8.做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况
9.协助领导完成考勤、薪酬的核算；
10.协助领导完成行政接待工作；
11.积极主动完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历人力资源及管理学相关专业；
2、1年以上人力资源相关工作经验，熟练人力资源事务性工作及相关技巧；
3、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
4、具有良好的沟通及表达能力，能与他人进行良好的交流；
5、具有良好的人才识别及甄选能力，能根据公司要求挑选合适人才；
6、具有较强的执行能力。

        紫光云战略是紫光集团“芯云战略”的重要组成部分、云战略的重要承载体与公有云战略的执行者。2018年8月，紫光云技术有限公司注册成立，以数字化助力产业高质量发展为使命，致力于成为可信赖的数字化合伙人，助力“数字新基建”建设，“云经济”发展。
        紫光云公司聚焦于智慧城市运营，公有云研发、运营及销售，私有云运营，产业互联网等业务，面向政企行业客户，打造一朵“芯云一体、授信安全、场景驱动、混合交付”的云。紫光云公司协同紫光云与智能事业群，致力于融合全场景的云与智能业务，实现紫光云的全栈智能、全域覆盖、全场景应用，将紫光云打造成为百行百业数字化转型的核心引擎。
        紫光云公司的节点采用“核心-边缘两级架构”的设计，分为大区骨干节点和城市节点，支撑全国性用户业务，满足数据不出城的应用场景，现已在全国建设四个大区节点+22个城市节点。这种全栈式云服务与分布式架构的设计，可充分结合当地的产业规划，导入相应的产业资源，助力产城融合发展。
        紫光云公司做好支撑产业互联网的坚实底座，已建立公有云、智慧城市、工业互联网、芯片云、建筑、水务、农业、金融等超过十个行业的专家队伍和研发团队，其城市云及行业云已在全国超过20个省市实现落地。