北京招聘

主要职责
1.根据公司总体发展战略，负责制定分店各项经营计划，组织并实施分店经营计划，并对经营业绩结果负全面责任；
2.根据下达的年度业绩目标，组织制定并实施分店月度、季度及年度计划；
3.定期向管理层汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况、盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
4.组织制定分店的营销计划，上报审批后监督实施；
5.市场营销部的整体营销活动，组织开拓营销渠道，主持重大市场营销活动，提高品牌知名度，挖掘潜在客户；
6.负责分店员工队伍建设，做好人员定岗、定编工作，降低人工成本；
7.负责召开分店管理人员例会，每月主持员工大会，对重大事项进行决策；
8.负责开餐期间巡查餐厅、厨房，充分了解员工工作情况，督导并定期检查设备、器具使用情况，确保分店员工稳定、设备正常、产品及服务质量符合公司要求；
9.承担分店所有的固定资产的日常管理等责任；
10.负责确保分店安全生产，对前厅后厨人员及安全生产设备实施维护，排除隐患，建立店内督导检查机制，杜绝任何生产事故发生；
11.协调前厅与后厨的工作，带领厨师长共同做好组织管理工作；
12.制定并主导员工的培训计划，提高服务技能，提升服务理念；
13.组织开展企业文化建设培训，向员工宣贯公司企业文化及经营理念；
14.负责员工队伍的建设，稳定员工队伍，培养和储备人才；
15.组织员工活动，激发员工的积极性，与员工保持良好沟通。

任职资格
1、男女不限。28-35岁，170CM以上，正规院校毕业，大专以上学历，相关工商管理、旅游管理、酒店管理专业优先；
2、电脑操作熟练，精通word excel ppt三个软件。有一定的财务基础；
3、十年以上餐饮工作经验，4年以上店长工作经验，能够保证各项工作的顺利开展，保证各项制度顺利地贯彻执行；
4、丰富的专业知识，熟悉经营、菜品、工程等管理工作程序，有很强的综合分析能力、协调沟通能力、组织管理能力以及学习能力；
5、擅长培训，管理理理念先进，能够承受较大工作压力。

新世纪青年饮食有限公司成立于1999年初，由一批勇于奋进、务实创新的青年精英共同创建，多年来，“青年”人本着“用心、专注、凝聚、求变”的经营理念，继承悠久的中华饮食文明，不断追求着饮食文化的真谛。
经过十年的磨砺，现已发展成为集物流、配送、培训、研发为一体的连锁餐饮企业，旗下拥有“青年餐厅”、“徽湘苑”、“易宴”“好多家”四个品牌的28家直营连锁店，现有员工3000余人。在此基础之上，积极拓展外阜市场。公司以“爱、分享、责任”为核心价值观，传播青年餐厅——“我爱的味道”，努力做好“新大众的现代餐饮”。2009年获得团中央颁发“青年就业创业见习基地” 和“最具市场号召力品牌”的称号。