北京招聘

任职资格：

1、45岁以下，本科以上学历，条件优秀者可适当放宽；
2、人力资源管理、餐饮管理相关专业；
3、具备人力资源管理知识、法律知识、餐饮知识；
4、5年以上餐饮行业人事工作经验，3年以上大型连锁餐饮企业人力资源经理职位经历；
5、熟练运用word、excel 等相关办公软件；
6、具备较强的沟通能力，写作能力、计划执行能力、组织协调能力、领导能力、判断与决策能力、影响力。

岗位职责：
1、制定招聘、调动、任命、培训、考核、工资、晋升、奖罚等人力资源管理规定，并监督落实；
2、组织制定劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力管理，保证劳动力最大效能；合理调整人员组织机构，保证让合适的人做合适的工作；
3、制定全体员工培养规划，保证按企业发展需要培养相适应的人才；
4、具体负责管理层人员的培训与教育，将相关人员纳入培养、教育系统；
5、负责管理层人员效绩评价标准与方案的确定，并实施；
6、协同总经理、财务总监完成各经营店的运营目标制定、运营指导、阶段性调整、结果评价等工作；
7、主持编制、改写公司各职能部门、各经营店《操作手册》，并促进落实；
8、完成上级交办的其他工作。

新世纪青年饮食有限公司成立于1999年初，由一批勇于奋进、务实创新的青年精英共同创建，多年来，“青年”人本着“用心、专注、凝聚、求变”的经营理念，继承悠久的中华饮食文明，不断追求着饮食文化的真谛。
经过十年的磨砺，现已发展成为集物流、配送、培训、研发为一体的连锁餐饮企业，旗下拥有“青年餐厅”、“徽湘苑”、“易宴”“好多家”四个品牌的28家直营连锁店，现有员工3000余人。在此基础之上，积极拓展外阜市场。公司以“爱、分享、责任”为核心价值观，传播青年餐厅——“我爱的味道”，努力做好“新大众的现代餐饮”。2009年获得团中央颁发“青年就业创业见习基地” 和“最具市场号召力品牌”的称号。