北京招聘

职位描述

1、协助上级制定并实施年度、月度招聘计划，审核人员编制，识别人才空缺后高效达成招聘完成率， 不断提高招聘到岗周期；
2、协助上级搭建招聘体系，维护及开发招聘渠道，进行渠道效果分析；
3、负责公司日常招聘管理工作，定期修订完善招聘管理流程与制度，定期组织修订各部门岗位说明书；
4、运用科学的面试方法对应聘人员进行甄别，协助建立人才储备机制及面试题库；
5、及时、准确更新数据库的建立；
6、完成上级交办的其他事项。

任职要求

1、具备大专以上学历，三年以上大中型服装行业招聘经验者优先；
2、具备优良的职业操守、职业素养，有强烈的责任感；
3、工作积极主动，能够在压力下开展工作，适应性强，具有优秀的团队合作精神； 心态积极、抗压强；
4、具备良好的人际交往能力与沟通技巧，思路灵活,对人的敏锐洞察力和判断力；
5、良好的执行力、具备自我激励能力，工作中不断找方法，成就意识强；
6、擅长组织各种活动及会议；

7、熟练操作WORD/EXCEL/POWERPOIT等常用办公软件。

北京米茜尔制衣有限公司，集研发、生产、营销、物流为一体的，具有国际化水准的女装品牌公司。公司依托国际化的经营理念和专业、系列化的研发生产技术，国内最优秀的现代化企业之一。
公司主导品牌MEACHEAL，凭借与国际同步的设计企划能力、丰富的产品结构、时尚大气的形象与视觉营销系统、高效专业的营销团队、完善的服务体系、快速运转的物流系统，领跑中国时尚女装。
在众多国内外知名品牌激烈竞争的新经济时代，公司高层审时度势，凭借其独具的眼力、实力和魄力，把时代特点转化为不可多得的历史机遇，及时制定出科学、完善的公司发展战略。通过全面贯彻企业经营理念，科学整合品牌、团队、渠道、媒介等各方面资源，使MEACHEAL品牌形象和公司的核心竞争力得到全面提升，最终确立MEACHEAL在同行业中的绝对领导地位。

MEACHEAL秉承“以人为本”的信念，注重员工培训与专业成长空间，其优厚的极富竞争力的薪资福利待遇，和谐的工作氛围和舒适的工作环境，为员工提供了广阔的发展与挑战并存的沃土。

注：不符合以上条件者勿投，投递简历请勿用附件形式。