北京招聘

1. 根据公司整体战略规划，协助参与制定公司薪酬福利策略；

2. 负责承接公司战略及新业务发展中，对薪酬福利及新激励模式的探索，针对不同岗位设计、完善及实施个性化激励方案；

3. 负责薪酬福利优化方面问题，并形成方案，推动落地；

4. 负责参与外部薪酬调研，分析区域、行业市场薪酬数据，并结合公司薪酬福利现状，提出优化建议；

5. 负责定期回顾薪酬福利体系、政策及流程，分析公司薪酬福利管理现状，提出具有针对性的优化计划和具体实施办法；

6. 组织进行公司年度人工成本预算的编制、分析工作，以控制和预算公司总体人力成本，为公司决策提供依据；

7. 负责参与公司职位职级体系优化工作，组织开展岗位价值评估，输出岗位职级体系，为薪酬体系优化提供依据；

8. 完成领导交办或其他部门提出需要协助的工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、社会学或管理类相关专业；

2、具备5年以上薪酬福利相关工作经验；

3、熟悉薪酬福利体系搭建方法论，具有独立主导或以主要角色参与薪酬绩效体系搭建项目经验，服装零售行业背景优先；

4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

6、掌握薪酬调查及分析能力、统计学常识及应用；

7、精通EXCEL办公软件，工作耐心细致，具备良好的逻辑判断和数据分析能力。

上海和兆服饰有限公司隶属于上海和兆集团！

从事多品牌多品类经营管理，旗下拥有POLO SPORT、POLO KIDS、CARTELO等国际品牌。与万达集团、中粮集团、凯德置业、银泰百货等零售巨头建立了长期稳定的战略合作关系。

未来的3~5年内，公司将会从欧美引进更多国际品牌！

【POLO SPORT】作为一个主打POLO文化的服饰品牌，诞生于美国的POLO SPORT拥有现代感的产品设计、系
              列化的产品搭配、全方位的服务，是最具美国马球精神的休闲时尚服饰品牌之一。

 【CARTELO】 源自1947 年，以动感· 优雅· 时尚· 的生活态度, 流行了70 余年历史。
              CARTELO 以每一个日常的生活的动感而生, 诠释生活中的韵律，
              不以专业的运动为诉求，而以优雅时尚串联主轴，为每个人的日常穿着而生。