北京招聘

岗位要求：
1、了解各部门的用人需求；
2、负责预约和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；
3、发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告
4、通知候选人入职，办理人员录用手续；
5、招聘渠道的日常维护、维护人才储备库；
6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有相关工作经验者优先考虑；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件。

福利待遇：
1、薪酬=基本工资+绩效奖金+五险一金+餐补+房补；
2、每月1次部门员工活动；员工生日会，节日聚餐；
3、工作满1年后，即可享受带薪年假、婚假、产假等福利；
4、每年会组织员工旅游，增进同事之间的友谊；
6、节假日发送员工礼品；

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