北京招聘

岗位职责：

  

1、负责配合完成公司薪酬规划

  

2、协助制定薪酬调整方案，优化薪酬体系；

  

3、负责核算薪酬，数据分析及统计，并提供相应报表；

  

4、解决日常薪酬福利问题，并提供支持与建议；

  

5、了解薪酬福利相关的各项政策及制度，并做相应调整；

  

6、负责绩效考核的过程、跟踪、反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评；

  

7、协助各部门实施绩效考核工作，及时向领导汇报绩效考核工作进展情况；

  

8、完成领导交代的其他任务；

  

任职要求：

  

1、专科及以上学历，人力资源相关专业优先，薪酬绩效2年以上工作经验；

  

2、熟悉国家或地方相关人事政策法规；

  

3、熟练掌握Office相关办公软件，能够制作数据分析报表；

  

4、具备较强抗压能力，认真负责，踏实稳重；

  

  

北京易来福居家养老服务有限公司（以下简称“易来福”）成立于2016年4月，前身为北京市顺义区易来福居家养老服务中心（民非企业）。关联机构有：北京易来福家政有限公司、北京市顺义区易来福居家养老服务中心、北京市易乐助养老助残服务中心、北京市顺义区易来福职业技能培训学校，并设有工会和党支部。
易来福是一家主要从事养老护理人才培训与输出、居家入户照顾与护理服务、社区养老驿站建设与运营、中小型养老机构运营管理及养老护理辅助用品租售的专业养老服务供应商和运营商。
成立至今，公司运营着近20家社区养老服务驿站、为1家拥有400张床位养老机构提供护理服务、为2000多个家庭提供居家养老服务，养老经营场所总面积超3000平米，服务覆盖近30000名老年人及残疾人。拥有近200人的专业护理服务团队及运营管理团队。
通过易来福人的努力，获得了北京市专业养老服务商称号、荣获了北京孝星榜样单位称号、北京市残联辅具中标单位、北京市居家养老护理员指定培训机构、北京市社会组织诚信建设单位、北京电视台《特别关注》栏目报道、顺义区优秀为老服务单位和众多老年人及家庭给予我们的锦旗、感谢信等赞扬与肯定。
易来福秉承着“幸福生活 一路相伴”的经营理念，始终以“让晚年生活更幸福 让忙碌儿女更安心”为我们的使命，时刻专注于客户、专注于价值、专注于为千万个家庭幸福生活而继续努力前行。