北京招聘

岗位职责：

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

 

我公司成立于2008年，是一家大数据人工智能领域的高科技公司。

2010年，我公司开始进入为制造生产及研发领域提供协同研发、计划排程、试验设计及质量改进等一系列解决方案，同时涉及制造业和银行机构的视频监控领域，开始进入视频监控及图像分析技术领域。

2014年，我公司开始进入大数据领域，凭借多年的制造行业经验，以多年的协同管控的信息化系统为基础，加入大数据以及人工智能技术，构建大数据平台，提供制造大数据解决方案，如高级智能排程、营销大数据等。

公司经过多年的项目沉淀和技术沉淀以及高满意度的客户经营，积累了一批长期服务的客户案例，例如为某客户建立高级计划排程系统，解决了IBM等公司的进口软件不能根据国内复杂的生产状况动态排程和及时修改计划的问题，适应客户全国三个生产基地数十条生产线的动态排程问题，并获得E－Works的制造业国际先进奖项；公司在视频监控领域也建立了一批成功案例，通过和合作伙伴的共同努力，为多家银行等客户成功建立了具有行业先进水平的视频监控系统。

目前，公司确定以大数据和人工智能为技术主线，以大数据智能平台为基础，为国家重点行业客户提供全过程协同智慧管控解决方案、视频监控及智能分析解决方案、物联网和车辆网解决方案以及营销大数据解决方案，公司致力于协助客户全面转向以大数据和人工智能为基础的智慧化管控、智能视频监控、智能化数据分析，让知识驱动智能，为企业提供高品质以及高价值服务。

公司的核心基础技术平台是一个基于大数据、知识图谱、人工智能等技术、面向企业应用的智能化大数据平台，平台以数据为基础，帮助企业构建以智能应用为导向的业务图谱模型，使平台不仅仅具备理解业务的能力并且具备不断学习的能力，提供多种大数据和机器学习的可视化分析工具和方法，快速帮助企业挖掘分析因为数据量大和数据复杂而无法获得或容易忽视的价值点，并对未来进行预测辅助企业进行决策。 产品在国内和国际企业大数据和人工智能应用领域具有较高的先进水平。

公司注重于专业人才的培养，拥有一批10年以上经验的技术领域的专家和研发团队，涵盖大数据、人工智能、网络、物联网等相关技术领域；公司计划在2019年进一步迅速扩大技术团队至少一倍以上。