北京招聘

职位描述：
1、建立、维护全公司的培训体系、流程和政策，
2、培训需求分析，使培训项目的安排符合公司战略以及员工个人的需求；
3、负责公司培训项目的组织管理工作；
4、内部培训师资源的挖掘，培养以及管理工作；
5、负责公司企业文化建设工作；
6、组织实施整个集团的培训，公司战略储备人才的专项培养工作。
7、根据公司对人力资源管理计划，搭建公司培训管理体系，编制各阶段培训计划和培训预算；
8、及时准确的反馈公司整体培训计划执行情况，及时发现培训过程中出现和存在的问题，并提出合理的解决意见；
9、监督、督促各区域公司培训计划执行情况，及时反馈培训结果，形成培训评估报告；
10、与培训商洽谈专门的培训课程服务，执行对员工技能及灌输组织实践和政策的任务，确保培训课程的有效性；
11、根据公司相关的人力资源规划和公司业务需求，调查新的培训资源，提出新的培训计划，确保培训制度不断完善。
12、经理级及以上转正考评、后备干部队伍体系建设。

任职要求：
1、管理类相关专业，本科以上学历；
2、5年以上IT类企业培训管理工作经验，有过培训讲师的工作经验；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及步骤；
4、具有较强的独立工作、组织协调与沟通能力；
5、责任心强，能够独立的开展工作，善于处理复杂问题；
6、性格开朗，亲和力佳，具备较好的口头与书面表达能力。

山东泽盛经贸有限公司简介
山东泽盛经贸有限公司是山东利源服饰有限公司2004年注资运作的一家公司。山东利源服饰有限公司创建于1993年9月，遍及山东省15.67万平方公里，17个地级市、139个县级市，自营店柜达到80余家，分销商近百家，在山东省年销售额2亿人民币，至今已有16年历史。旗下投资经营5家公司及一间高档百货商场，在山东地区独家代理“dunhil”、“Aquascutum”、“TOMMY”等国际一线品牌。山东泽盛经贸有限公司成立于2004年，营销中心与管理团队设立于北京。她是一家立足国内高档市场,致力于国际高档鞋类品牌经营与运作的国际化、现代化企业。公司成立以来，凭借雄厚的资金实力和优秀的管理团队，与多个国际著名品牌建立了良好的合作关系。德国著名品牌ara通过长时间对国内市场的调查与合作者的全方位考核，选择了山东泽盛经贸有限公司 作为其在中国市场的独家合作伙伴。ara打入国内市场后，在泽盛完善的服务理念和专业化的管理体系下，品牌知名度迅速提升，相继落户燕莎、燕莎金源、百盛、庄盛崇光百货、双安商场等北京高档零售商场，销售业绩一路攀升！Ara的业绩证明了山东泽盛经贸有限公司的实力，同时良好的合作信誉得到了德国ara总部的认可。
2005年，山东泽盛经贸有限公司将1919年创建于英国的男鞋品牌“JOHN WHITE”亚洲商标权成功的买断，拥有了中国地区独家经营权。自此，JOHNWHITE也先后进驻燕莎、赛特等高档商场。 而今，山东泽盛经贸有限公司产品覆盖女鞋、男鞋以及鞋类护理品领域，系列跨正装、商务与休闲三个层面，在引进国际时尚流行与健康舒适产品的同时，先后将“1/1/3产品理念”、“舒适体验体系”、“概念营销”等产品与服务理念纳入企业的经营与管理之中，将国际品牌文化与中国文化底蕴相融合，找到国际时尚与国内需求的最佳平衡点。
面对激烈的市场竞争环境，成功不再是偶然，泽盛惊人的市场开发速度与其公司先进的管理手段是分不开的。全面网络式管理、信息一站式互通保证了品牌比竞争对手“快一步”的前进速度；而优化企业组织构架、与专业化公司保持良好的合作与沟通使泽盛找到了发展的捷径。
挑战与机遇并存，泽盛对国内鞋业市场的发展寄予了厚望，在做大、做强的目标指引下，关注消费者的健康，传递“舒适的时尚”理念是泽盛人不断的追求！