北京招聘

1、统筹、规划公司人力资源战略、人事管理政策制度和流程，并负责监督实施
2、参与公司战略规划及重大问题的决策，向公司总经理提供有关人力行政战略、组织建设等方面的建议
3、建立并完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效管理、企业文化建设等政策，并监督及实施
4、负责公司人才发展项目规划，人才招聘，人才盘点，人员优化，人才梯队建设，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划
5、建立并持续完善绩效管理体系，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行指导、监督和控制
6、规划员工培训发展计划，制定培训方案，建立培训发展体系
7、根据公司发展战略，制定年度人力资源各项预算及计划
8、推进企业文化建设，包括策划统筹员工各项团队建设活动

9、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告

职位要求：

1、专业要求：人力资源管理或相关专业，统招本科或以上学历
2、经验要求：6年以上人力资源相关工作经验，3年以上管理经验

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
4、技能要求：
① 较强文字综合能力；
② 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力；；
③ 能够熟悉人力资源5个以上模块，并精通2个模块，通过对人力资源业务流程的设计与优化，识别、把控风险点，以达到人力资源业务流程的安全、高效；
④ 强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力

盟享加，是以数据为核心，为全球特许品牌商及加盟创业者提供线上、线下全渠道服务的一站式加盟平台。盟享加的使命是为客户提供精准的系统解决方案。我们将通过数据、行为分析，通过赋能特许企业、投资人改变传统加盟方式，提升各端运营效率。

我们的核心业务包括MXJ严选加盟平台（www.mxj.com.cn）、专业加盟展览会（中国特许加盟展）、盟享研习社活动平台、投资加盟大讲堂、品牌招商会、企业考察、企业游学、行业报告分析、企业顾问咨询等。

盟享加的愿景是成为全球最值得信赖的加盟数据平台。我们旨在建立起与特许企业、加盟创业者、服务商等多方的信任，我们坚持着客户至上、成就员工、拥抱变化、言出必行、团队协作、共享共赢的企业价值观，时刻指引着我们经营业务、服务客户、选用人才和培育员工的方向。