北京招聘

1． 对店长负责，传达店长指示和决议，并监督执行，为店长解决日常琐事，提高店长工作效率。

2． 卖场卫生环境的巡视检查，员工出勤、形象、纪律的监督检查，并将问题和结果反馈店长

3． 与总部人事、后勤的接口，门店各部门，总部各部门通知，准确传达。

4． 负责本店主管以下人员招聘，协助总部人力资部经理对主管以上人员的招聘、面试、入职、离职及人员社保、档案管理等相关人事工作；

5.负责本店各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪，办公用品的管理和发放。

6． 对本店各人员、工衣、胸卡管理的抽查，对宿舍管理员的管理工作进行监督。

7． 负责本店办公用品的统一监督管理，包括电脑、电话、复印机、打印机和相关耗材等。

8． 本店日常会议安排，通知、记录、反馈、总部各部门通知准确传达。

9．本店各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。

10．本店各种资料档案的统一登记管理。

11．店长交办的其它事项，各部门相关报表的跟催

12．执行店长行使权，不直接管理，但有绝对建议权，对于职责范围内的各工作事项有跟踪上级处罚权

13．完成领导交付的其它工作。

14. 每月初按时完成本店所有在职员工考勤记录、审核、上报工作；

任职要求：25岁以上，大专以上学历，有相关工作经验优先。

公司发展历程与前景展望
       我公司是以集合品牌工厂店、品牌直营店、品牌折扣店为经营模式的大型连锁零售企业。主要经营服装服饰、男女鞋品、运动休闲项目为主，公司有着广泛的品牌资源，目前旗下企业有：特别特工厂店、枫尚世纪名品折扣广场、特别特购物广场（木樨园店）、特别特购物广场（西直门店）、顺义隆华购物广场（四层）、顺义隆华奥特莱斯购物广场等 ，总体经营面积 6万余平米，年销售额6.8亿元，2007年我公司整合特别特品牌，并成立首家工厂直销为经营模式的特别特鞋城回龙观店，2009年成立枫尚世纪名品折扣广场，我公司本着：“名牌商品，低价销售”的经营宗旨，以同品类商品低价格销售的方式，凭借枫尚世纪的初具规模作为试点，发挥价格优势占领市场，公司在短短几年之内业绩有了长足发展，公司实力迅速拓展，先后成立了3家万平米以上的以工厂直销为经营模式的大型商业零售连锁企业。
       在数年的发展历程中，公司不断的根据市场的变化，总结规律，调整经营方向，逐步优化出自身独特的经营模式，努力在销售渠道上寻找发展途径，打破了品牌商品高品质高价位的常规，省略掉层层代理，降低运营成本和费用，更多让利于消费者，取得了极佳效果，提升了公司在消费者中的认知度和信任度。
       公司在未来的几年中，计划在北京各城区及周边地区成立大、中型连锁企业30家，逐步发展成为具有一定规模，以名品折扣，工厂直营、直销为主体的独特经营模式，更多的让利于消费者，真正做到让普通消费者“享受奢华的购物环境，收获同类商品的低价体验”。