北京招聘

工作职责

1)      根据集团业务发展及人员能力要求，参与搭建培训体系，制定培训预算

2)      做业务部门学习与发展的顾问；保持充分沟通，挖掘培训需求，设计定制化培训方案/培训项目；

3)      独立开发设计并讲授部分通用或专业技能类课程，持续对课程进行必要的完善和优化；

4)      整合内外部培训资源，搭建并维护培训供应商及讲师库，为培训项目匹配合适的课程与师资；

5)      负责部分培训项目的规划，实施，推进，以及结果反馈和信息整理与分析，并进行持续改进和创新

岗位要求

1)      本科及以上学历

2)      5年以上培训管理工作经验

3)      具备课程研发和设计能力；良好的授课技巧

4)      具有优秀的组织协调、沟通表达和逻辑思维能力

5)      性格开朗，责任心强，具备团队合作精神

6） 良好的英文沟通能力

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