北京招聘

岗位职责：
1、负责招聘渠道开拓与维护；开展招聘面试，根据企业发展需要招募人才；收集外部人才市场信息并汇总呈报；
2、组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;
3、编写更新岗位说明书；负责维护员工关系；
4、核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;
5、负责公司日常劳动人事管理；负责管理公司各项行政事务。
6、完成领导交办的其它工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业。
2、有3年以上人力资源相关经验，有人力资源的规划能力。
3、精通劳动法和人事管理，熟悉上海市劳动法规。
4、工作积极主动，为人热情，有强烈的学习意愿和成就动机；
5、有一定的亲和力和团队合作精神；

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