北京招聘

岗位职责：
公司人力行政管理体系的制定、监督执行及持续完善，包括但不限于：
1. 组织人员的外部招聘和内部选拔工作，确保人力资源的持续有效供给；

2. 薪酬与福利：制定公司薪酬管理体系，开展每月薪酬和福利的核算及发放；
3. 绩效考核：根据公司实际情况，建立建全绩效考核体系，制定考核制度，组织和实施绩效考核工作，激发员工的创造力。
4. 劳动关系：统筹劳动合同、社会保险、员工纠纷、离职辞退等劳资关系管理，预防、协调和处理劳动争议。
5. 行政后勤：统筹行政和生产后勤保障类事务的管理工作。
6. 团队建设：建立员工的培养、储备方案，进行员工的能力培养和人才梯队建设，激励和提高员工的执行力，组建一支诚信、务实、高效、创新的团队；
7. 建立、修订并执行公司相关行政、人事规章制度及流程文件；
8. 有效招聘，为公司的发展实施有效的人才引进和储备；
9. 组织和推动企业文化建设，建立和谐的员工关系，避免劳资纠纷；
10. 负责落实公司行政事务实施，包括公司合同等档案管理、印章管理、办公设备和用品采办和管理；
11. 完成上级交办的其他工作任务。 全面负责人事行政部日常工作开展；
12. 负责组织起草和修改各项人力资源管理及行政管理规划、制度和流程，并监督实施；
任职要求：

1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、熟悉人力资源管理流程、行政管理流程、办公用品采购流程、企业资产管理等工作流程；
7、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源各模块具有丰富的实践经验。能够根据业务的需求为团队提供专业的人力资源支持；
8、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
9、具备有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度
的工作，工作态度积极乐观；

北京李凌云国际教育咨询有限公司成立于2008年，是由亚洲绘画心理学研究专家、中国知名美学专家李凌云女士开办的儿童心理管理品牌。引进日本绘画心理疗法理论体系，由专业心理咨询师运用日本心理学领域最权威的学术理论，与中国心理学理论和心理学的治疗方式相融合，从艺术的视角去教育孩子，让孩子自由地去创作，通过涂鸦或作品的表达了解孩子的心理成长并提供教育咨询，独一无二的原生态环境，让孩子远离浮躁，无拘无束，在这里他们将锻炼出良好的适应能力，培养出健康协调的人格，为其健康快乐的一生打下良好的基础。
李凌云国际文化教育发展有限公司作为一个以致力于研究发展儿童心理健康，造福后代为己任的研究中心，本着“关注人们幸福指数，服务万千家庭”的宗旨，将不断研究创新，为儿童提供健康、良好的成长空间。