北京招聘

岗位职责：

1.  协同上级梳理在不同发展阶段公司组织架构的设立与调整、部门职能划分的报批工作；

2.  明确和规范公司各部门岗位设置及人员编制、统筹梳理相应的岗位说明书、管理汇报关系；

3.  依据公司人才配置规划，负责具体岗位人员的招聘工作，满足公司用人需求；

4.  负责完善公司招聘制度，优化人才招聘流程和内部竞聘选拔体系，优化并组织推广各种人才甄选测评方法与工具，提高招聘效率和有效性；

5.  负责专项招聘方案的拟订、组织实施与过程跟进，根据实际招聘情况及时反馈人才引进成果，向公司提供人才策略建议；

6.  负责招聘渠道开发评估、维护与优化以及相关数据的分析报告，对招聘工作进行及时评估；

7.  保持与外界的沟通，及时掌握人才市场相关信息，组织绘制人才地图；

8.  协助完成上级安排的其它工作。

岗位要求：

1. 统招本科以上学历，人力资源、管理类相关专业优先，具备较强的抗压能力；

2． 拥有5年以上人力资源招聘工作经验，3年以上同等岗位管理经验，精通招聘，尤其对人才发现与引进、招聘渠道开发、校园招聘的项目组织有丰富经验；

3． 掌握岗位评估、人才测评的相关理论，能熟练使用各种招聘工具和方法，有参与过招聘项目在全国范围的推动经验者优先考虑；

4． 具有出色的人际沟通能力、执行力和良好的资源整合能力，责任心强，良好的团队协作意识

我们是谁：
远特（北京）通信技术有限公司（以下简称：远特通信）成立于2005年1月，是工信部授权的电信增值业务提供商。于2014年发布移动转售业务品牌“信时空”，成为国内移动通信虚拟运营商领军企业，力求通过创新、发展、共赢的“合创互联网+虚商”模式，满足每个细分用户群体的差异化需求，打造移动互联网时代新型通信运营综合服务商。
——“合创互联网+虚商”：
— 依托强大的boss系统和互联网化工具，为用户提供安全可靠的IT运营服务支撑。
B2B的远盟渠道体系，B2C的远易站服务平台、远微商城等。
— 闭环多渠道支付体系，全方位多层面满足用户综合服务体系的不同需求。 支付宝、微信钱包、银行卡、APP等多种方式为用户提供便捷支付。
— 以云+端的创新模式开发“卡盟”末梢运营平台，在保障实名的前提下兼顾业务发展，真正实现成本透明、实时结算、收益共享。
— 创新通信运营服务，提供行业物联网解决方案、智能可穿戴设备等新型创新产品和服务。


产品与服务
1.移动通信转售业务：包括170/171码号套餐、充值、查询、业务办理服务。
2.卡盟：一款互联网+智能通信运营管理平台，全国百万码号任选，资费历史新低，随时随地实名制数秒开卡，健全完善的佣金体系，实现时时提现，打破传统通信壁垒，整合多元化产品线，垂直行业及业务综合经营，携手更多合作伙伴打造新型的通信生态系统。
3.互联网+产品：可穿戴设备、车联网、智能家居、智能终端及物联网模组。
4.企业融合通信：包括400企业总机、电话会议、视频会议、数据流量国际漫游产品及运营服务。
5.移动端应用
掌上营业厅－卡盟
掌上业务厅－远易站
掌上生活厅－远微商城
微信营业厅- 远特信时空微信m-10027



我们的团队
核心团队成员来自国内和国际著名电信运营商和IT公司；拥有多年卓越的专业经验、先进的服务理念、强大的电信资源优势和良好的政府合作关系


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