北京招聘

§  负责人力资源系统的上线及日常管理、培训、实施、维护和优化；

供应商及HR部门的需求沟通，确保各项日常功能的按时实现。

 ·           人力资源系统的日常维护，制定合理的权限管理制度，建立系统操作维护运维保障体系及流程；

 ·           评估新上线的HR系统和HR业务需求，及时提供系统升级、扩展和改进建议；

 ·           组织实施HR系统操作和管理的技能培训，对HR内部同事进行HR系统操作指导；

 ·           及时更新系统数据，确保系统随时导出数据的准确性和及时性；

 ·           负责和公司HR部门、IT运维、供应商、以及开发团队的沟通协调； 

 ·           及时协调解决项目中存在的问题，对实施案例进行整理、归档及成果提炼；

 ·           其他HR系统事项。    

大专及以上学历，人力资源或计算机，信息化等相关专业；

2年以上大型HR信息化系统实施经验，至少熟悉一种市场主流HR SAAS软件；

    

有系统开发对接、数据平台搭建、HR数据分析经验者尤佳

具备较强的逻辑思维能力、对数据库、人事信息系统应用比较了解；

熟悉人力资源主要模块的工作流程； 

熟悉电脑操作系统及常用办公软件，有良好的学习能力；

具有较强的问题分析、解决能力和较强的问题总结能力。          

    新夏晖公司是中国领先的冷链物流服务综合提供商，由顺丰控股与美国夏晖公司合资成立。公司拥有全球领先的多温度食品分发技术，专注于打通冷链端到端服务，为客户提供一体化的供应链解决方案。依托先进的技术和管理经验，新夏晖成为国家冷链标准的制定者之一，也是冷链全链服务和供应链整体解决方案的提供者。 目前公司在全国各主要城市已建立30+家物流中心，服务网络覆盖全国绝大部分大中型城市。