北京招聘

【岗位职责】

1、自动外呼，电话提醒、督促并引导贷款逾期客户及时还款；

2、致电来电咨询客户，告知还款金额、还款方式、还款时间等准备信息；

3、及时记录并完善客户信息。

【岗位要求】

1、学历：大专及以上学历，接受有催收意向的应届生；有能力者可放宽至高中中专学历

2、能力：口齿清晰，普通话标准，具有良好的语言表达和沟通能力，熟练操作电脑；

3、意愿：愿意从事电话沟通工作。

【薪资待遇】

1、薪资构成：基本工资+饭贴+绩效奖金，月综合收入8k左右；

2、多彩福利：试用期工资不打折、入职即缴五险一金、带薪年假、节假日福利、季度晋升+优秀员工转岗机会、团队活动经费、员工生日福利、免费水果等；

3、丰富培训：新员工培训、业务培训、师傅带教、定期分享；

【发展方向】：

1、专家路径：客服专员-高级客服专员-资深客服专员

2、管理路径：客服专员-高级客服专员-客服主管-客服经理

3、转岗机会：质检专员、培训专员、投诉专员

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。