北京招聘

1、人力资源相关专业大专以上学历；
2、了解国家劳动法规，对人力资源的各大模块有一定的了解；；
3、具有较强的沟通、协调能力，积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战；
4、熟悉各种招聘渠道，能独立开发招聘渠道；负责社保、劳动用工备案的办理；
5 整理人事资料，合同管理，以及入职、离职的办理；
6、至少有2年以上人力资源劳资模块实际操作经验；

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