北京招聘

1）简历筛选、电话预约面试、面试接待安排；

2）招聘数据整理，归纳；

3）招聘渠道维护；

4）员工绩效安排等日常BP工作助理；

要求

1）人力资源专业，能够周一到周五连续实习至少四个月；可留用

2）熟悉各类办公软件使用；

3）有相关实习经验者优先；

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