北京招聘

岗位职责：

1、根据公司经营战略，规划人力资源的整体发展，制定与公司经营战略匹配的人力资源管理制度；
2、参与制定并编写公司行政规章制度，完善和细化办公司管理体系和业务流程，监督各部门贯彻实施，推动公司规范化流程管理；
3、根据公司各部门的用人需求，选择合理的招聘渠道，及时招聘到合适的人员，以保证公司业务的正常开展；
4、创建公司的绩效考核体系，制定并完善绩效考核制度，组织实施并监控绩效考核过程，分析考核结果，改进考核方案，推动并提升公司整体绩效的达成；
5、规范公司薪酬体系，完善薪酬福利制度，关注薪酬市场变化趋势，提出合理的薪酬福利调整方案；
6、创建优秀员工评选制度，完善和调整评价标准，组织实施优秀员工评选，负责评选结果的整体汇报及表彰；
7、建立健全劳动关系管理制度，控制员工劳动关系风险，劳资纠纷及突发事件的处理；
8、根据公司的相关管理制度，审核各部门费用预算的支出情况，实时监控各项费用的异常支出，节约公司日常运营成本；

北京钱云支付科技有限公司成立于2015年4月，主要经营技术开发、转让、咨询、服务；教育咨询、经济贸易咨询；企业管理、投资管理、资产管理及市场调查等服务，公司业务发展迅猛，现正面向社会广纳贤才，欢迎业界精英的加入，与公司一起携手共创美好未来！