北京招聘

岗位职责：
1. 为臻和的组织发展和进步负责：向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；

2. 结合公司内部部门和职能特点，建立合理的并有激励作用的绩效考核体系；
3. 依据臻和的发展战略，招聘优质人才，搭建各岗位胜任力模型，为公司长期发展建立人才梯队培养计划；
4. 推动臻和文化与价值观的落地与生长，创造良好的企业文化氛围；

任职要求：
1. 本科及以上学历（第一学历），十年左右人力资源工作经验；
2. 具有500人以上的研发，生产，销售全面业务模块的技术创新型公司经验优先；
3. 对人力资源组织发展、薪酬绩效、流程管理、招聘等有系统的了解和实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作；
4. 善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力, 良好的战略理解力、执行推动力、思考力；
5. 有责任、有担当，对工作充满热情、富挑战精神和创新意识。

臻和科技以二代测序技术和生物信息学为核心，从事无创肿瘤个体化精准诊疗和伴随诊断。人才团队涵盖临床医学、生物信息学及分子生物学，在精准医疗及高通量测序行业深入多年。公司集研发、生产、医学检验于一体，致力于通过技术创新和合作共享，提供安全、精准、全覆盖的个体化健康指导。
 
臻和科技研发中心坐落于北京健康智谷，以北京为总部，在全国设立六大办事处，17年初完成1.28亿B轮融资，具有1200m2开放实验室，在南京拥有独立实验室，以及拥有临床医学检验所资质。公司集研发、生产、医学检验于一体，并自主开发多项国家及国际发明专利及软件著作权。

愿景：我们致力于成为改善肿瘤患者生命质量的引领者。
使命：我们提供最专业的精准诊断和治疗决策，并成为肿瘤患者和医生最信赖的伙伴。
价值观：
核心——客户为先