北京招聘

职责：

一、制定销售计划、控制费用，跟踪落实完成，确保门店利润达成。

1、指导完成销售、毛利、来客、费用等指标的分解。

2、跟踪指标达成，组织业绩回顾，指导下属完成调整方案。

3、组织策划门店促销活动，确定DM发放数量及区域，跟踪每期稽核结果。

4、检查、审核各项费用支出。

二、制定商品管理重点，跟踪落实完成，以保障门店营运能力提升。

1、跟踪订货、收货等各物流环节，维持门店合理库存。

2、督导商品的陈列、价格、标识、清洁，并跟踪整改。

3、组织门店促销活动，落实DM促销方案，提升促销占比。

4、组织针对竞争门店的市调，维护门店价格形象。

5、关注缺货、滞销等工作，将非正常库存控制在规定范围内。

6、控制商品损耗。

7、组织季度大盘点。

三、制定会员、顾客服务方案，跟踪落实完成，提升顾客忠诚度。

1、确定门店会员定位，实施会员政策。

2、制定会员招募计划，跟踪实施及质量控制，关注有效会员占比。

3、分析会员数据，调整销售方案，关注会员来客、会员销售占比。

4、组织落实会员日、积分兑换等会员活动，提升会员满意度。

5、组织召开会员座谈及顾客调查，提升门店口碑。

6、跟踪客诉处理，及时妥善解决，维护公司形象。

四、制定门店管理重点，跟踪落实完成，确保销售工作顺利开展。

1、执行日巡场、例会制度，提升门店运营能力。

2、实施资产管理规定，维护到位，账实相符。

3、督促食品安全、清洁卫生工作，为顾客提供安全、卫生的购物场所。

4、督促落实安全、消防规章制度，杜绝事故发生。

五、制定人员培训计划，跟踪落实完成，提升员工业务技能。

1、落实员工管理条例，使员工工作紧张有序。

2、组织拟订人员培训、考核计划，提升员工综合素质。

要求

1、大专或以上学历。

2、具有5年以上超市行业工作经验，3年以上部门管理工作经验，12个月以上生鲜、3个月以上客服、3个月以上收货岗位工作经验。

3、熟悉合同法、劳动法、消费者权益保护法、食品安全相关法律法规。

4、了解财务管理知识、人力资源管理知识。

北京华联集团现拥有大型综合超市、百货店和购物中心等多种零售业态，建立了覆盖全国的连锁零售网络，拥有中国一流的商业管理资源、商品资源、品牌资源和人力资源。
北京华联集团坚持以人为本、诚实守信的企业理念，以对员工、顾客、供应商、合作伙伴的真诚和信用，赢得了良好的社会知名度和美誉度，北京华联已经成为中国零售业知名品牌，位居中国百货/超市领域大型零售企业前茅，被中国政府列为重点培育的流通领域大型企业集团之一。

北京华联集团旗下拥有上市公司两家，非上市公司三家：
北京华联综合超市股份有限公司成立于1996年，2001年在上海证券交易所上市。
北京华联商厦股份有限公司成立于1997年，1998年在深圳证券交易所上市。
2000年5月北京华联集团投资成立北京华联国际贸易有限公司。
2002年4月北京华联集团投资成立北京广合置业有限公司。
2002年北京华联集团投资成立财务有限公司。

综合超市
    北京华联综合超市股份有限公司成立于1996年6月，2001年11月29日在上海证券交易所挂牌上市。2003年，华联综超以每股经营活动现金流3.76元排名中国零售业上市公司第一位及每股收益率0.51元排名中国零售业上市公司第一位，获CCTV评选“2003年度中国最有价值十大上市公司”。
公司主要经营大型综合超市和生鲜超市，向顾客提供物美价廉、品质优良的生鲜、食品、百货等民生必需品，经营品项多达6万多种。截至2008年底，拥有店铺近百家，主要分布在北京、南京、武汉、合肥、南宁、兰州、太原、大连、沈阳、长春等地，以全国连锁的大型综合超市和生鲜超市为重点，加快销售网络扩张。
    生鲜业务是超市经营的核心，北京华联建立了生鲜商品基地及生鲜加工配送中心，直接采购上柜，保证了生鲜商品价格低廉、新鲜美味。
    建立全国连锁超市的VPN网络信息系统，实现全国门店销售数据的实时通讯，为加强预测及正确决策提供保障。
    建立“全国联采、地区统采”的集中采购网络，形成全国统一规范的采购管理制度。